公司假期制度.docxVIP

公司假期制 第一条：公司实行每天八小时，每周四十小时工作制；作息时间为： 工作日：周一 -- 周五；休息日：周六、周日 工作时间：上午 : 8:30--12:00 下午: 13:00--17:30 第二条：法定节假日元旦 一天 春节 三天五一节 三天国庆节 三天 法律法规规定的其他休假节日 第三条：病假、婚假、产假、探亲假、事假、工伤假、调 休假等 1、 病假 病假者须持区级医院或公司指定的二级医院开具的《病假证明单》。 每月三天以内(含当月累计三天)的病假者，将《病假证明单》交部门主管签 字同意后生效。若因患急病未能在当天亲自递交《病假证明单》，必须及时电话告 知或委托 他人向部门主管请假，事后应及时补交《病假证明单》，否则一律不作病 假处理。未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。 每月连续三天或累计当月病假三天以上病假，须报公司人事部核准备案。 2、 婚假 凡请婚假，应提前一周填写《婚假申请》交部门主管，由部门主管安排人员临 时接替其工作，保证公司生产经营的正常运行。 初婚婚假为 5 天，凡符合国家规定的晚婚年龄(女年满 23 周岁，男年满 25 周岁)的员工，初婚假期可增加 5 天，共为 10 天婚假。 非初婚婚假为 3 天。 婚假假期逢节假日的，节假日假期计入婚假期。 婚假假期原则上一次连续休假， 由特殊原因需二次休假的须报公司人事部批准， 但跨度不得超过 6 个月。 3、 产