亮剑精神在企业管理中的运用（PPT37页).pptxVIP

亮剑精神---企业生存发展的强势力为什么无数的企业、团队、组织拥有伟大的构想，却只有少数能获得成功?为什么无数的军队看似拥有强大的战斗力，却在对决中很快土崩瓦解?为什么第二次世界大战时，苏联飞蛇战斗机大队，竟然产生了20名王牌飞行员?有一股神秘的力量，这股神秘的力量到底是什么?是灵魂！一支没有灵魂的团队，再似强大，也将风崩离析。一支没有灵魂的部队，不管岁月流失，人员更迭，这只部队都将永存！是什么支撑弱小的八路军独立团？李云龙用土枪土炮在痛击日寇！战胜了强大的机械化山崎大队？亮剑精神 最后李云龙精彩演讲.flv是灵魂！是这支部队的军魂，亮剑精神！一、什么是亮剑精神？二、为什么要号召亮剑精神？三、怎么学？学什么？ 1、大无畏的英雄气概 6、强势的竞争力 2、强烈的荣誉感 7、坚决的执行力 3、崇高的使命感 8、坚忍不拔、斗志昂扬 4、强烈的责任感 9、敢为人先的精神 5、忠诚是金 一、什么是亮剑精神 “亮剑精神”就是传承中华民族永不服输和奋斗不息的精神，既“天行健，君子以自强不息”的精神，就是敢于战斗、善于战斗、直到取得决定性胜利的精神，就是坚毅、果断、锲而不舍、不达目的不罢休、坚决彻底的执行精神。 “亮剑精神”就是具有克服一切困难，敢于向前，善于拼搏的精神，就是具有独特的组织性、凝聚性和忠诚性，依靠积极战斗不断取胜并不断发展壮大的英雄团队精神，就是具有强烈的积极战斗心态，在危机感和竞争力的驱使下采取永远进攻，主动出击永远保持冲锋的心态和良好竞争状态的创新决胜精神。一、什么是亮剑精神 “亮剑精神”就是一种我们对职场、团队、企业和国家的利益高于一切的崇高责任感的精神，也是团队成员用自己的智慧发挥集体的力量和战斗堡垒的精神，更是企业员工向着一个共同的目标，团结一致，将个人的力量与企业有机的凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，与企业同呼吸、共命运，共同发展的战斗精神。二、为什么要号召“亮剑精神”李云龙的“亮剑精神”不仅是一个军人的精神，在新的历史时期更具有广泛性，对于一个团队成员，要做一个敢打、敢拼、敢赢的亮剑英雄；对于一个团队领导，要做一个以身作则、身先士卒、以大局为重，带领团队克敌制胜，具有核心凝聚力的亮剑首领；对于一个职工，要做一个具有崇高责任感和神圣使命感并主动工作的忠诚战士。 二、为什么要号召“亮剑精神”《亮剑》主人公李云龙认为，“亮剑精神”就是面对强大的对手时，明知不敌对手，也要亮出宝剑，这就叫“亮剑”，没有这个勇气你就别当剑客，要是不敢“亮剑”，你以后就别在江湖上混了。独立团不是孬种，鬼子来了一个小队，亮剑；来了一个大队也照样“亮剑”。剑锋所指，所向披靡，毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。二、为什么要号召“亮剑精神”正如“亮剑精神”之于军队是必须的，它之于职场、团队、组织、企业经营也是必须的，其实无论是职场人士、团队组织、甚至企业，要想在这个竞争日益激烈的时代求生存、求发展都是有极大的困难的。关键是要看我们如何去看待困难。如果每次遇到困难就躲开，那么我们就只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远都无法站在胜利的阵地上。 三、怎么学？学什么？1、大无畏的英雄气概一个人的生命只有一次，美好生命的链条是理想和奋斗结成的，“三分天注定，七分靠打拼”一首《爱拼才会赢》的歌曲，道出了大无畏英雄气概创造美好生活的内涵和本质。1、大无畏的英雄气概“亮剑精神”是对我军敢打、敢拼、不怕牺牲的大无畏英雄主义精神的一个通俗比方。李云龙：“老子就是冲着武士道来的”1、大无畏的英雄气概在这个竞争日益激烈的社会中，要想成功必须学习李云龙身上的亮剑精神，面对“敌手”和困难要以大无畏的英雄气概去摧毁它，否则被摧毁的就是你。2、强烈的荣誉感一个没有荣誉感的团体是没有希望、没有战斗力的团体，一个没有荣誉感的员工是不会成为一名优秀的员工。 军人视荣誉为生命，任何有损军人荣誉的言行都应该绝对禁止。李云龙常说，作为军人，如果怯敌，就是给独立团丢脸。同样一个员工，对自己的工作有足够的荣誉感必定会焕发出极高的工作热情。 做一个具有强烈荣誉感的人！有荣誉感的员工，他们会顾全大局，以企业利益为重，绝不会为个人利益而损害集体的利益。他们知道，只有企业强大了，自己才能有大的发展，事实上，有这样想法的员工，才有可能被真正的委以重任，往往是那些有集体荣誉感的员工，才真正知道自己需要什么，企业需要什么。具有强烈荣誉感的人在任何一个团队中都会受到欢迎。成绩可以创造荣誉，荣誉可以让你获得更大的成绩。3、崇高的使命感所谓“崇高的使命感” 就是认为自己必须把事做好，这是自己的任务，也是自我的命令。没有任何借口和推卸的责任。一个不重视自己工作的员工，绝不可能尊敬自己，也不能把工作做好。一个人即使没有一流的能力