岗位达标管理制度.docVIP

编号： SM-ZD-82028 岗位达标管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制： ____________________ 审核： ____________________ 批准： ____________________ 本文档下载后可任意修改 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 岗位达标管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 目的 不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不 伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害） ；规范现 场安全管理，实现岗位操作标准化。 范围 适用于全厂各单位岗位标准的建立、岗位达标的考核、 评定。 职责 3.1 生产安全科负责监督、指导各单位制定行为安全、 装备护品、作业现场安全、岗位管理等岗位标准及其考核、 评定。 3.2 综合管理科负责监督、指导各单位制定岗位作业人 员的知识、技能、素质标准及其考核、评定。 3.3 各单位负责本单位岗位标准的制定、考核、评定。 管理内容及要求 第2页/总5页 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 4.1 岗位标准 4.1.1 要求：符合国家有关法律法规、 标准规范， 是该岗 位人员作业的综合规范和要求，内容必须具体全面、切实可 行。 4.1.2 标准内容 4.1.2.1 岗位职责描述。 4.1.2.2 岗位人员基本要求： 年龄、学历、上岗资格证书、 职业禁忌症等。 4.1.2.3 岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危 险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、 岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措 施等。 4.1.2.4 行为安全要求： 严格按操作规程进行作业， 执行 作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作 业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条 件时拒绝作业等。 4.1.2.5 装备护品要求： 生产设备及其安全设施、 工具的 配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应 第3页/总5页 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 急设备器材的配备、使用和维护等。 4.1.2.6 作业现场安全要求： 作业现场清洁有序， 作业环 境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业 标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和 安全标志醒目等。 4.1.2.7 岗位管理要求： 明确工作任务， 强化岗位培训， 开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措 施并严格落实到位。 4.1.2.8 其他要求：结合本单位、专业及岗位的特点， 提出的其他岗位安全生产要求。 4.2 制度评定，达标评定程序 4.2.1 各单位应每年对本单位岗位达标管理制度、岗位 标准及达标情况进行评审，确保岗位达标管理制度和岗位标 准持续符合安全生产的实际要求，评审记录、整改记录应存 档保存。 4.2.2 各单位应根据评审结果、 岗位变化、 法律法规变化 等情况及时修订岗位标准和管理制度，并经本单位主管领导 签字后以文件发布，文件发放记录存档保存。 4.3 本制度自 第4页/总5页 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 下发之日起施行。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise 第5页/总5页