以按劳分配为主体多种分配方式并存概述.pptxVIP

;以按劳分配为主体 多种分配方式并存 ;走进海尔看分配;透过海尔看分配;一、按劳分配为主体;讨论 探究;共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。;;2、按劳分配的必要性;破旧厂房;分配制度改革后的海尔;透过海尔分配看意义;3、按劳分配的意义;按劳分配占主体;个体经济;二、多种分配方式并存;非公有制经济;能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？ ;2005年10月17日神舟六号载人航天飞行取得圆满成功;王永志，中国载??航天工程总设计师;1984年，有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘人才…… …… 。 今天，这家公司已经做大做强，成为私营经济500强，跨出了国门，走向了世界。 ;中国民营企业500强;走进联想看分配; ;走进联想看分配; 按劳动要素分配:在私营企业和外资 企业中获得的工资 按资本要素分配:私营企业主经营后的税后利润、债权人的利息收入、股票分红 按技术要素分配:科技工作者提供技术取得的收入 按管理要素分配:凭借管理才能在生产经营中的贡献;; 劳动收入一定是按劳分配获得的收入吗?; 联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。;赵某本人;;赵某的妻子;赵某的儿子;赵某的女儿：;赵某的母亲