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PAGE PAGE 1 自愿放弃社保承诺书怎么写 1. 用人单位让劳动者写一份自愿放弃交纳社保的承诺书,这有效吗 用人单位和劳动者之间的商定或承诺属于违反法律强制性规定的即便履行了其商定或协议也是无效的。  《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必需参与社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》以及《社会保险法》明确规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不行抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。上述规定说明社会保险具有强制性，国家通过立法强制用人单位和劳动者参与，用人单位和劳动者共同缴纳社会保险系双方必需履行的义务，任何一方均无权拒绝履行，而且法律明确规定用人单位有义务从劳动者工资中代扣代缴，权利可以放弃，义务不得免除。 2. 自愿放弃社保协议书怎样写 关于自愿放弃缴交社保的协议书？甲方：XXX有限公司？乙方：？？？？？？？？？？？？？（员工姓名）？身份证号：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？甲方同意乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤及医疗等社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人担当的缴交部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，甲方按济南市社保缴费标准赐予乙方肯定的社保补贴，社保补贴每月随本人工资一同发放，如日后员工反悔要求单位补交社保的，单位有权不予办理，如员工已领取社保补贴而未参与其他形式的社保或商业保险，形成社保无法享受的后果由员工自行担当。  员工已认真阅读并充分理解说明内容的，请签字确认。？特立此协议，协议书一式两份，甲乙双方各执一份。  本协议未尽事宜由双方协商处理。？？？？？？？？？甲方签字：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？乙方签字：。 3. 员工自愿放弃社保承诺书有效吗 我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，爱护劳动者的合法权益，构建和进展和谐稳定的劳动关系。  相对来说，用人单位是占主导地位的，一般处于强势，而劳动者处于被动地位，相对弱势。现实生活中，往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同，本案状况则比较特别。  若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系，就简单使劳动者处于被动、胁迫地位，使相关规定成为一纸空文。 该案也再次警醒相关企业，妄图以合法形式来掩盖非法目的是行不通的，结果只能是得不偿失。  现实中必需严格落实劳动合同制度，不能存有不签劳动合同就可以不买 “五险一金”的违法心理。建立劳动关系，就要依法签订劳动合同，这既是切实保障员工享受的社会保险权利，同时也可依法维护本身合法权益，不给他人以漏洞、可乘之机，免受不当侵害。 4. 如何写员工自愿放弃购买社保协议 为员工缴纳社保是强制的，你们公司的老板这样做风险很大，万一这些签了协议的人到劳动部门去举报，公司要遭到惩罚，同时还必需再为员工办理社保。这一点你应当跟老板说清晰。  处理你的问题：  协议一般这样写：  自愿放弃缴交社保的协议书  甲方：****公司  乙方：***（员工姓名）  甲方同意为乙方缴纳社会保险（列出险种），因乙方考虑从工资中扣除个人担当的缴交部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，今后也不会向甲方提出此方面的要求。  特立此协议，协议书一式二份，甲乙双方各执一份。  甲方：*****（签章）  乙方：***（签章）  *年*月*日 5. 怎样写自愿放弃事业编制的承诺书 自愿放弃岗位承百诺书  本人XXX ，性别XX ，年龄XX ，于 年 月日报名参与XX举办的事业单位公开聘请XX单位XX岗位。但经本人慎重考虑，本人自愿自动放弃该岗位的考试。  以上内容是本人真实意愿，特此承诺。  承诺人：  身份证号码：  年 月 日  学问延展回答：【度1】事业编制：事业编制是指为国家制造或改善生产条件、增进社会福利。满意人民文化、训练、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。  【2】事业编制实施单位：科研单位、训练单位、文化单位、旧事、广播内、出版单位、卫生单位。体育单位、勘察设计单位、农业、林业