做最受企业欢迎的人优秀员工的项修炼.pptx

做最受企业欢迎的人优秀员工的12项修炼习惯行动态度知识技能序：职业发展的核心三要素序：职业生涯的起点—自我定位死人活着的人职业人管理者、领导者不经营自己，也没有人经营他；不经营自己，由别人来经营他；经营自己；经营自己，也经营别人 精品资料网（）大唐必胜！实践思考绩效序：创业的资本是什么理论企业学校记忆分数上海 河南山东 安徽精品资料网（） 吉林 天津做最受企业欢迎的人一、敬业是最卓越的工作态度二、自动自发的工作三、拥有良好的人际关系四、融入团队、增强协作五、具有较强的执行力六、注意细节，追求完美七、找方法提高效率八、不找任何借口九、为企业提供建设性意见十、永远维护企业形象十一、忠诚是无价之宝十二、与公司共命运精品资料网（）一、敬业是最卓越的工作态度我公司聘人的标准是敬业精神，当然，辞退的原则也是敬业。 张朝阳敬业——敬重自己的企业和工作 （融入企业，投身工作）敬业精神—— 竭尽全力、积极进取 （全力以赴、精益求精）子曰：畏天命畏大人畏圣人之言一、敬业是最卓越的工作态度区别一个干部是不是一个好干部，标准有四个：一、敬业精神：对工作是否认真，改进了，还能改进吗？还能再改进吗？这就是你的工作敬业精神。二、献身精神：不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平。我们要想做到绝对公平是不可能的。三、责任心四、使命感三流的公司、二流的产品、一流的员工一、敬业是最卓越的工作态度不敬业的表现1、一味抱怨，不思解决2、一分回报，一分付出3、不求有功，但求无过4、三心二意，敷衍了事5、只顾小家，不顾大家精品资料网（）一、敬业是最卓越的工作态度调整心态，积极进取一味抱怨，不思解决一分回报，一分付出不计报酬，报酬更多不求有功，但求无过责任越大，能力越大责任越大，能力越大专注本职，超越期望三心二意，敷衍了事投身大家，保障小家只顾小家，不顾大家吸星大法，量质双飞！ 二、自动自发的工作主动、思索、创新、担负多年来，我一直欣赏着那些积极采取行动促使事件发生的人。 —公司 郭士纳◆宝洁公司的香皂、洗发水；牙膏；功夫豆。最严格的表现标准应该由自己设定，而不是别人要求的！二、自动自发的工作一种人除非别人要他去做，否则绝不会去做*一种人即使别人要他去做，也做不好事情的人*一种人不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多努力一点，而且比别人预期的还要多对号入座精品资料网（）三、拥有良好的人际关系我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。—洛克菲勒专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系—卡耐基做事与做人哪个更重要？三、拥有良好的人际关系不是我的错，是上司安排我做的过对事是我的错，我给上司带来麻烦了是我的功劳，我最厉害功这是部门的功劳，团队协作的成果三、拥有良好的人际关系获得信任服从对人尊重良好的人脉员工对上司排忧解难和谐的发展对立支持封杀改变反之藐视阻力助力依赖精品资料网（）三、拥有良好的人际关系对客户对同事真诚相待，勤学为主！*加强沟通，展现实力！*适当赞赏，不搬弄是非！主动联络！热情大方！充分负责！创造价值！三、拥有良好的人际关系天天请人吃饭，不穷 夜夜晚上做贼，不富！将心比心六尺巷千里家书只为墙，让他三尺又何妨；万里长城今犹在，不见当年秦始皇。 清朝张英你身边人的价值体现你的价值！你为他人创造价值的能力决定你身边有什么人！自己做好，才能赢得别人！三、拥有良好的人际关系守信——说到做到，绝不过度承诺增加自己被利用价值互利，思考自己对别人可以提供什么价值？ 引起别人亲近的渴望，来为自己建立一个人脉大磁场乐于别人分享金钱、信息、知识、技术、机会 有什么样的度量，就有什么样的福气主动接触良师益友，取长补短关心助人同理心，将心比心；细心，无微不至增加人脉存款精品资料网（）四、融入团队，增强协作团队协作：聪明人的交叉激励。在一家具有整体高智商的公司里工作的雇员能够有效地协作，结果所有在同一个项目里工作的主要人员都能很好的相互激励。那些不太有经验的雇员也会因此被带动到一个更高的水平上。所以我总是聘用比我更聪明的人进入公司。——微软公司总裁 比尔盖茨四、融入团队，增强协作一滴水怎样才能不干涸？ 永不干涸更加强大融入大海四、融入团队，增强协作团队不是指任何在一起工作的集团，它的形成基础是尊重个人的兴趣和成就。什么是团队精神？大局意识、协作精神和服务精神的集中体现F与人合作的能力与别人沟通、交流的能力四、融入团队，增强协作团队精神的基础：挥洒个性团队精神的核心：协同合作 团队成员一定要在才能上是互补的团队精神的境界：凝聚力 团队的向心力、凝聚力，这是从松的 个人集合走向团队最重要的标志。团队业