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— PAGE \* Arabic 1 — 项目公司劳动合同管理办法 项目公司劳动合同管理办法  第一章总则  第一条为规范XX房地产有限公司（以下简称集团公司或公司）对员工劳动合同的管理，依据《劳动法》等法律、法规，结合公司实际，特制订本办法。  第二条公司本着“平等自愿、协商一致”的原则与员工签订劳动合同。  第三条本办法适用于集团公司及所属项目公司。  第四条综合管理部为公司劳动合同的归口管理部门。  第二章条件与审批  第五条凡公司聘用的员工一律实行劳动合同制。劳动合同包括正式劳动合同、试用期劳动合同和临时劳动合同。  第六条公司与正式录用的员工签订正式劳动合同，与新录用员工签订试用期劳动合同。不能出具原单位解除或终止劳动合同证明的员工，公司原则上不与其签订劳动合同。特殊情况的经所在公司总经理批准后可签订《员工内部聘用  劳动合同》。  第七条在员工办理录用审批后,公司根据不同职级与员工签订不同期限的劳动合同，具体期限为：  （一）总经理助理及以上层面：3年；  （二）主管至部门经理层面：2年  （三）主管以下层面：1年；  （四）试用期员工：原则上为3至6个月；  （五）临时劳动合同的期限由综合管理部与被聘用人协商确定。  第八条正式