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霸州收费站团支部 2002 年工作总结
霸州收费站位于河北保津高速公路的中心,毗邻
106 国道,是连接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽,霸
州站现有团员 30 人,占全体职工总数的 75%,平均年龄 24 岁,是一
支年轻、有战斗力的队伍。 一、民主选举支部成员,提高团支部组
织活力。
2002 年初,我们对团支部干部的任免进行了改革:首先在职工中进
行了民意测验, 将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人, 然
后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、 组织委员、 宣传
委员和文体委员, 组成了目前团支部班子成员。 由团支部书记负责团
支部日常行政工作,策划各阶段具体活动,各支部委员各司其职、分
工明确,提高了团支部组织活力和运转能力。 团支部成员间团结一心,
对工作认真负责,起到了模范表率作用,提升了团干部的感召力。
二、完善制度建设,规范团支部运转机制。
将“三会一课”制度化,即:定期召开“支部大会”、“支部委员
会”、“民主生活会”,及时总结经验,制定工作计划。我站团支部
根据工作需要,自己整理搜集了相关材料,编辑成团课教材,采取轮
训的形式,由团干部授课,定期组织团员学习,有计划、有目的的对
团员进行思想及职业道德教育。
为了完善内部管理, 我们还制定了“三制”、 “三簿”和“三册”。
其中“三制”即: 《团内民主选举制度》、《团支部例会制度》、《工作
计划及报告制度》 ;“三簿”即: 《团支部会议记录》、《团支部收缴记
录》、《支部活动记录》;“三册”即:《团员花名册》、《团干部花名册》、
《入团积极分子花名册》。
为了真实、翔实的反映团支部建设工作,我们建立了团支部专项档
案,专人负责管理,将团支部工作档案详细分为了 12 个科目。对团
支部工作各开展阶段进行详细记载、备案。
一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的
方向发展。
三、占领青年活动阵地,发挥团支部战斗堡垒作用。
1 、开展“两创”岗位建功活动。
“两创”即:争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”。 为充分
挖掘女职工自身潜力, 发挥女职工特长, 团支部与女工委带领全体职
工自 2001 年三月份起,开展了争创“巾帼文明示范岗”活动,极大
的促进了霸州收费站各项工作的开展。 为提高职工素质, 我们实施了
“引导教育计划”和“青工比武岗位练兵计划”。 其中“引导教育计
划”是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习
计划,整理编写相应的教材,组织职工利用工余时间学习,在第二个
月留营日考核学习成果,成绩记入个人档案,作为日后评优的依据。
“青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进行专业技能、
业务知识、内务卫生和队列演练的评比。 从几个月来的学习实践证明,
这两项学习计划切实可行, 提高了整体素质, 培养了一大批青年岗位
能手和技术骨干,为“巾帼文明示范岗”创建活动奠定了坚实的基
础。 同时,配合站内开展特色工作。例如:与霸州市委和当地百姓
共同开展协手共创绿世纪活动。 共植一片“友谊林”。 在当地引起了
极大反响,霸州电视台和廊坊电视台均作了相关报道; 5.18 河北经
贸洽谈会之际, 我站以良好的精神风貌, 严谨规范的工作作风迎送过
往的中外客商, 得到了社会各届的赞誉; 组织捐资助教活动慰问桑园
村小学的师生, 并捐赠图书及教学用品; 邀请霸州市革命老前辈作报
告,教育职工“树理想,扎实勤奋干工作”;与霸州高速巡警大队、
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