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— PAGE \* Arabic 1 — 集团有限公司劳动合同管理办法 集团有限公司劳动合同管理办法  （暂行）  第一章总则  第一条为加强和规范劳动合同管理，维护劳动合同当事人的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《劳动法》、《劳动合同法》等国家有关法律法规，结合**集团有限公司(以下简称“**集团”)实际，制定本办法。  第二条本办法适用于：  （一）**集团及所属全资子公司、控股子公司，及其下属子公司（以下均称“用人单位”）；  （二）与用人单位订立劳动合同的全体职工。  第三条劳动合同是用人单位与其职工在合法、公平、诚实信用、平等自愿、协商一致的基础上，依法确定劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方必须认真履行。  第四条用人单位应当依法建立和完善劳动用工管理制度，履行劳动合同项下义务，保障职工享有劳动合同项下的劳动权利。职工应履行劳动合同，按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。  第二章劳动合同内容  第五条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：  （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者各级法定代表人的授权代表；  （二）职工的姓名、住址和居民身