人力资源五年战略规划.docxVIP

企业人力资源是一个企业得以维持、发展的重要资源，也是现代企业经 营战略 中的一个重要组成部分。根据公司第二届第三次董事会提出“加强人才战略管理建 设”的要求，着眼当前、筹谋未来，结合公司实际特制定武汉 鑫锦程投资有限公司 人力资源五年战略规划。 一、 总体目标 依据公司总体战略经营目标，利用三到五年时间（ 2014-2018）围绕公 司核心产业即：水务工程建设、工程监理、环保（污水处理） 、投融资。以 积蓄人力资本，构建企业文化为目标，整合组织流程、规范人事体系、建立素质模 型、优化薪酬激励，通过人力资源的最大化发展，有力地推动公司向现代化新型企 业发展，打造公司可持续发展管理的升级版。 二、