安全生产工作例会制度..pdfVIP

安全生产工作例会制度 为定期研究本厂安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度： （一）例会参加人员 1、企业安全生产领导小组全体人员。 2、根据会议研究内容， 可指定相关人员出席， 或扩大会议请车间主任出席。 3、会议应设置签到文件和进行文字记录。 （二）例会时间规定 1、企业安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于 12 次。 2、遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意 临时召开。 （三）例会内容 1、传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。 2、分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整 改期限、人员和经费。 3、研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。 4 、听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。 安全生产培训教育制度 1、各级领导和有关职能业务部门，应经常向职工进行安全思想教育和操作 规范的教育， 不断提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质， 使职工牢 固树立“安全第一、预防为主”的思想，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻 执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。 2、凡是新进厂的工人都应进行不少于三天的厂级安全教育， 经考试合格后， 然后再由人事部门安排分配到车间或科室后， 由车间或科室、班组进行安全教育， 才可上班。 3、厂领导和其他有关人员进行教育，内容为：本厂概况，有关安全方针政 策、法规、厂规、电气的基本知识；交通安全、个人防护、消防知识；车间和科 室安全教育由车间和科室领导负责， 内容为本车间、 科室的工艺设备和流程， 规 章制度和生产中的事故防范措施及其他注意事项；班组安全教育由班组长负责， 内容为现场安全技术教育和个人防护， 并由班组长指定思想健康， 有实际经验的 老工人带领。 4 、凡外来培训和调换工种的工作人员也应进行三级安全教育，才好上岗操 作 5、特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。对从事电工、锅炉工、压力 容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业 安全技术的培训教育取得特殊工种作业证后， 方可上岗独立操作， 禁止无证操作。 6、对违章冒险作业，违章指挥人员，各部门应及时进行安全教育，情节严 重的按法规、厂规进行处罚。对已发生的事故要做到“四不放过”原则。 （即事 故原因未查清楚不放过、 事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、 未制定防 止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过） 7、安全工作的基础在于班组，因此要抓好班组建设，积极开展班组安全活 动，积极遵守安全检查制度，做好事故隐患的整改。 8、公司、各部门、各级等应利用各种会议、广播、电视、标语、图版、讲 话、现场会等多种形式，定期或不定期地开展经常性的安全教育活动。 安全生产事故隐患整改制度 1、为增强企业职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动几率 现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强企业安全生产检查。 2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、 规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。 3、企业安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、 查伤亡事故处理等为主要内容。 4 、安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容， 每半年组织进行一次。 5、对企业安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要 针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反 馈到检查部门。