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辽宁公共管理硕士(MPA)考试模拟卷（5） 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.影响行政效率的主要因素是行政环境、____、行政人员和科学技术。 A．政治制度 B．行政组织 C．意识形态 D．行政文化 参考答案：B影响行政效率的主要因素是行政环境(既包括自然环境，也包括社会环境)，组织结构，行政人员自身的政治思想、专业业务知识、工作能力、道德修养及其时间观念、效率观念等，行政决策的正确程度以及科学技术的发展水平。 2.行政管理的基本职能包括政治职能、经济职能、社会服务职能和____ A．决策职能 B．文化教育职能 C．组织职能 D．控制职能 参考答案：B行政管理的基本职能包括政治职能、经济职能、文化教育职能、社会服务职能。 3.当代资本主义国家行政职能的主要特点是____ A．行政职能逐步缩小 B．行政职能逐步扩大 C．职能体系中的政治职能相对加强 D．宏观调控职能减弱 参考答案：B当代资本主义国家政府职能呈现如下发展趋势：行政职能逐步扩大，职能体系中政治职能相对减弱，社会公共事务管理职能社会化，宏观调控，综合协调职能增强。 4.从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的____ A．产品和服务变革 B．能力变革 C．技术变革 D．人力资源变革 参考答案：C推行政务信息化、实行电子政务的措施属于技术变革。产品和服务变革涉及向民众提供公共产品和公共服务的质量、数量及种类的演变；能力变革涉及政府执政效率、执政水平等；人力资源变革涉及政府在职人员的素质与制度规划问题。 5.通过团体间的相互帮助来提高成员自我认识和分析他人行为的能力，这种组织发展的技术属于____ A．调查回馈 B．角色分析技术 C．建立团体 D．敏感性训练 参考答案：B调查回馈即是一种使用“态度调查”，并将调查结果的资料回馈给被调查者，以便拟出一些解决问题的方案，从而改进组织效率，促进组织发展的一系列活动与过程。因此，一般均将调查回馈法视为一种“组织发展”的干预技术。角色分析技术的主要目的在于澄清个人在促进群体效能方面，应扮演何种适当的角色以及被别人期望扮演何种角色。让角色的扮演者认清该角色的本质，与别人对该角色的期望，并借由角色分析技术解决个人与角色要求之间的矛盾问题。所谓团队建立法是指对于一群在一起工作，具有共同组织目标或相互依存关系者，所组成的永久性或临时性群体，对其从事有计划的干预活动，以增进其工作效能。敏感性训练是一项亲历其境不断反复的演习，在特定安排的场所的控制环境下，进行角色的扮演。通过团体间的相互帮助来提高成员自我认识和分析他人行为的能力，这种组织发展的技术即属于角色分析技术。 6.英国公共部门引入商业管理技术的标志是____ A．《公民宪章》 B．《改变政府管理：下一步行动方案》 C．“雷纳评审” D．《为质量而竞争》 参考答案：C1979年撒切尔夫人上台以后，英国保守党政府推行了西欧最激进的政府改革计划，开始这种以注重商业管理技术，引入竞争机制和顾客导向为特征的新公共管理改革。商业管理技术在英国公共部门的引入始于1979年，并以雷纳(Rayner)评审委员会的成立为标志。 7.____是国民与行政人员之间联系的桥梁。 A．行政关系 B．公共责任 C．行政法规 D．行政权力 参考答案：B公共责任是国民与行政人员之间联系的桥梁。它包括两方面的内涵：一是国家的全部行政机构，作为一个整体对国民负责；二是由于行政管理系统是由不同功能环节所组成的有机体系，为使行政部门的管理活动适应国民的利益和要求，必须在行政管理的内部的各环节、层次之间进行责任分工和权限分解。 8.下列哪个组织的职位与人员属于人事行政管理的范畴?____ A．全国总工会 B．省民政厅 C．人大财经委 D．县人民法院 参考答案：BA、C、D均不属于我国的行政机关，分别属于人民团体、权力机关和司法机关。人事行政的管理对象主要是行政机关的行政人员。 9.提出使管理职能细化并实行“职能工长制”的管理学家是____ A．韦伯 B．法约尔 C．泰罗 D．德鲁克 参考答案：C泰罗提出管理职能细化，并实行“职能工长制”；韦伯作为组织管理学派的代表人物，在其《社会和经济组织的理论》中提出了现代行政体系的基本原则；法约尔在《工业管理与一般管理》中认为管理职能可以划分为计划、组织、指挥、协调和控制五项基本职能；德鲁克是经验学派的代表人物。 10.实现民主行政不可或缺的前提条件是____ A．行政文化建设 B．理想建设 C．伦理建设 D．行政良心建设 参考答案：A行政文化建设是实现民主行政不可或缺的前提条件。 11