集团公司人力资源发展计划规划纲要.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 集团公司人力资源发展计划规划纲要 -  ****公司  人  力  资  源  十三五规划纲要2014年12月28日  目录  转变观念开创人力资源管理新局面 (3)  公司人力资源现状 (3)  指导思想 (5)  主要目标 (7)  ****公司（以下简称公司）人力资源十三五（2016-2020）规划纲要，主要阐明公司人力资源战略意图，明确人力资源工作重点，用以引导公司人力资源行为，是未来五年我公司人力资源管理和发展的方向，是公司员工提升技能水平、谋求自身发展、获取更高薪酬待遇的行动指南，也是公司履行以人为本、加快人才队伍建设、依法合规搞好企业人力资源管理，更好的服务全体员工的重要依据。  转变观念开创人力资源管理新局面  “十三五”时期首先是国家是全面建设小康社会的关键时期，是集团公司战略目标的决战阶段，更是公司深化精益管理、争创一流、实现二期项目落地、突破发展瓶颈、获得企业新生的重要时期，公司人力资源管理必须紧紧围绕这一主线，深刻认识并准确把握企业新形势、新变化、新特点，转变观念，努力开创人力资源管理新局面。  公司人力资源现状  2011-2014是我公司发展史上极不平凡的四年。在公司经营面