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PAGE PAGE 1 自愿社保承诺书 1. 员工自愿放弃社保承诺书有效吗 我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，爱护劳动者的合法权益，构建和进展和谐稳定的劳动关系。  相对来说，用人单位是占主导地位的，一般处于强势，而劳动者处于被动地位，相对弱势。现实生活中，往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同，本案状况则比较特别。  若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系，就简单使劳动者处于被动、胁迫地位，使相关规定成为一纸空文。 该案也再次警醒相关企业，妄图以合法形式来掩盖非法目的是行不通的，结果只能是得不偿失。  现实中必需严格落实劳动合同制度，不能存有不签劳动合同就可以不买 “五险一金”的违法心理。建立劳动关系，就要依法签订劳动合同，这既是切实保障员工享受的社会保险权利，同时也可依法维护本身合法权益，不给他人以漏洞、可乘之机，免受不当侵害。 2. 员工自愿不购买社会保险,写承诺书能否有法律效力 社会保险是强制缴纳的，员工自愿不购买社会保险，写承诺书没有法律效力。  法律依据《中华人民共和国社会保险法》  第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。e69da5e887aae79fa5e9819331333361323538  自愿参与社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参与社会保险的非全日制从业人员以及其他敏捷就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。  第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。  用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的打算，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位供应担保，签订延期缴费协议。  用人单位未足额缴纳社会保险费且未供应担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 3. 自愿放弃社保协议书怎样写 关于自愿放弃缴交社保的协议书？甲方：XXX有限公司？乙方：？？？？？？？？？？？？？（员工姓名）？身份证号：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？甲方同意乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤及医疗等社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人担当的缴交部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，甲方按济南市社保缴费标准赐予乙方肯定的社保补贴，社保补贴每月随本人工资一同发放，如日后员工反悔要求单位补交社保的，单位有权不予办理，如员工已领取社保补贴而未参与其他形式的社保或商业保险，形成社保无法享受的后果由员工自行担当。  员工已认真阅读并充分理解说明内容的，请签字确认。？特立此协议，协议书一式两份，甲乙双方各执一份。  本协议未尽事宜由双方协商处理。？？？？？？？？？甲方签字：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？乙方签字：。 4. 用人单位让劳动者写一份自愿放弃交纳社保的承诺书,这有效吗 用人单位和劳动者之间的商定或承诺属于违反法律强制性规定的即便履行了其商定或协议也是无效的。  《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必需参与社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》以及《社会保险法》明确规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不行抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。上述规定说明社会保险具有强制性，国家通过立法强制用人单位和劳动者参与，用人单位和劳动者共同缴纳社会保险系双方必需履行的义务，任何一方均无权拒绝履行，而且法律明确规定用人单位有义务从劳动者工资中代扣代缴，权利可以放弃，义务不得免除。