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（员工管理）谈员工开发与 绩效管理 目录 摘要 2 壹、员工开发 3 二、绩效管理 4 三、员工开发和绩效管理 5 四、员工开发活动的内容和绩效管理系统 6 参考文献：8 谈员工开发和绩效管理 摘要 员工开发是21 世纪企业人力资源管理的重要组成部分，壹个人从参加工作 开始的壹生中所有的工作活动和工作经历按时间顺序组成了壹个完整的发展过 程，合理地开发利用这壹过程，壹方面能够使员工个人的职业生涯有良好的发展， 另壹方面，将员工个人的职业生涯发展和企业战略目标结合起来是企业人力资源 管理的理想境界。由于科学技术的发展和市场竞争的日益激励，企业对员工及其 主动性和创造性的依赖越来越强，同时，科技发展又促使员工提高素质和增强自 我发展意识，这使得以企业为主体进行有组织的员工开发成为可能。因此，管理 者应掌握员工开发的理论和技能，尤其是于进行人力资源管理的关联环节中，充 分考虑员工个人能力和素质的开发，使员工职业生涯的发展和企业的发展休戚关 联。 关键词：员工开发，绩效管理，企业绩效，职业生涯 一、 员工