第四章就业准备.pptVIP

五、简历的制作 简历，也叫履历，英文名称是Resume（或Curriculum Vitae，简称CV）,它是求职者向用人单位介绍其资格、职位、教育和工作经历等情况的文书。它是求职者争取进一步面试机会的通行证。 五、简历的制作 简历的作用: 简历是你的“名片”，是通往公司的“敲门砖”。 有人说：“Your life on a A4 paper” 三层意思： 1. 将你所有的信息都包含在简历里 2. 这张A4纸可能改变你一生的命运 3. 你应该将你的简历的长度控制在一页A4纸左右，严 格意义不能超过两张。 五、简历的制作 简历的特点: （1）真实性。（2）正面性。（3）精练性 真实性 1 正面性 2 精练性 3 五、简历的制作 一页纸 全部联系方式 应聘职位 独特优势（应合招聘信息词语） 调整顺序 放大缩小，点出闪光点 用招聘信息中的“关键词”介绍自己 有针对性，因岗而定 可以不写，不可以造假 让 简 历 吸 引 人 的 9 个 关 键 五、简历的制作 个人简历一般由7个部分组成，即标题、个人基本情况、求职意向、学习经历、工作经历、所获得的各种奖励和证书、自我评价等。 五、简历的制作 简历 应规避 的 几 个 方面 标明日期 提出薪金要求 涉及太多个人信息 写上自己的缺点 夹带的资料越多越好 简历制作得越精美越好 不要一份简历打天下 规避点 五、简历的制作 现象1：十秒钟简历 调查显示，人事主管看一份简历的平均时间是十秒钟。有关专家 表示，超厚的简历并不能代表“实力雄厚”。此外网上求职也成为毕 业生求职的一个重要手段，省人才网每天的点击量已达到了17万次。 这样的求职方式要求简历更简单明了。 五、简历的制作 现象2：竖着看简历，寻找关键词 面对海量的应聘简历，招聘者会有一些硬性的选择标准，也 就是通过一些关键词来筛选简历。如果招聘方从你的简历中得不 到他想要的关键词，你恐怕连面试机会都得不到。 五、简历的制作 现象3：个性≠华丽包装≠标新立异 现在应届毕业生的简历存在缺 乏个性的问题，但个性并不是靠各 种花哨的修饰和稀奇古怪的创意来 表达的。在厚厚的简历中，还出现 部分学生用DV拍摄的视频简历。但 专家建议，视频类简历除了创意类 和节目主持类的毕业生可以使用视 频简历外，其他毕业生都不宜采用。 70分至99分： 好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。不善理财。 40分至69分： 性情温良，重友谊，性格塌实稳重，但有时也比较狡黠。事业心一般，对本职工作能认真对待，但对自己专业以外事物没有太大兴趣，喜欢有规律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强，比较善于理财。 40分以下： 散漫，爱玩，富于幻想。聪明机灵，待人热情，爱交朋友，但对朋友没有严格的选择标准。事业心较差，更善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。有较好的异性缘，但对爱情不够坚持认真，容易妥协。没有财产观念。 心理测试：工作潜质是哪行? 旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢？　　 A.有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。 B.厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。 C.你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。 D.半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。 A、你适合的工作多半拥有自己的专属空间。虽然挣的不多，但有稳定的收入来源，而且比较固定，不容易被外界所影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光，在窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作，不管你多么不受学生欢迎，可是并不会轻易就丢了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也都可以归类于此。 B、你比较喜欢安静的工作，尤其是公司的主管人事或是其他幕后策划等的工作。厕所会传来开关门声和女人的叹息声，代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也不愿意到外面去忍受风吹日晒，其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网络工程师或是会计等也都是比较适合你的。 C、你适合从事活动性较强或业务类的工作，你的个性比较好动，整天坐在办公室里怕是会憋出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也倾向于常常到外头走动的工作，像保险推销员、房产经纪人等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会遭到拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是导游也都可以归于此类。 D、与人