XX公司社会保险管理制度.docx

山西 XX有限公司 社会保险管理制度 第一章 总 则 第一条 目的 为了加强员工的社会保险关系管理，规范员工各项社会保险关系的办 理程序，确保各项社会保险按时、足额缴纳，根据《中华人民共和国社会 保险法》及相关法律法规，结合公司实际情况特制定本规定。 第二条 适用范围 本制度适用于山西 XX有限公司所有员工的社会保险管理。 第三条 参保内容与缴费比例 公司按照当地行政部门的有关管理规定，依法为员工缴纳基本养老保 险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项社会保险。各项 保险费用由公司和员工按国家或所属地区社保部门规定的缴费比例共同 负担，其中员工个人承担部分，从其工资中扣除，代为缴纳。 公司与员工缴费比例： 养老保险：企业 医疗保险：企业 生育保险：企业 工伤保险：企业 失业保险：企业 20%，个人 8% 7%， 个人 2% 0.8% 0.6% 0.2%，个人 0.1% 第四条 职责权限 1、公司办公室人力资源科负责办理录用、调动、离职时员工社会保 险的相关手续。 2、在签订劳动合同时，公司办理社会人员须告知员工保险参保时间、 需提供的相关资料、公司和个人承担的保险缴费比例、每年的新基数标准 及保险缴费情况和进度。 3、公司要明确告知参保的员工只有依法缴纳社会保险费，才能享受 相应社会保险待遇。 第五条 参保对象 25147