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精选文档 精选文档 袅PAGE 薃 精选文档 公司用工合同格式 甲方: 乙方: 甲方因经营管理需要，经过查核，邀请乙方为公司管理人员，依照国家有关劳动法律法例，经两方友善磋商，达成以下聘任协议： 一、甲方邀请乙方为公司的 。 二、聘任合同限期从乙方到甲方工作时起至退休时 止。 三、乙方的**待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的基本权益与义务： ㈠依据生产经营管理的需要和本公司的规章管理方法及 本合同的各项条款对乙 方进行管理。 ㈡保护乙方的合法权益，按合同手册付给乙方 **、奖金、津贴及保险福利和其 他商定的补助。 ㈢做好乙方工作前的培训并供给切合国家安全规范 的工作卫生条件。 ㈣依照国家及公司管理手册对乙方进行赏罚；在乙 方违纪乱纪、不仔细执行职 责的状况下，甲方能够停止 与乙方的聘任合同关系；在乙方不可以胜任工作的情 况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方一定听从安排。 ㈤其余法律法例和公司规章管理方法手册及合同商定的 权益义务。 六、乙方的基本权益和义务 ㈠享受法律法例和合同手册的待遇，任职权范围内 充足履行权益，不受任何非 法和无理的扰乱。 ㈡恪守国家法律法例和甲方的规章管理方法，在工作职 能范围内，听从甲方的 工作分派、安排。准时、按质、 按量的达成甲方下达的工作任务或经济指标。 ㈢守旧甲方的商业机密，如乙方泄漏机密，给甲方 造成损失的，除肩负法律责 任外，还要补偿