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2022年企业人力资源管理师（一级）资格考试题库及解析.pdf

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    2022 年企业人力资源管理师（一级） 考试题库及答案解析 一、单选题 1.人力资源管理在薪酬策略上，采用以()为基础的计酬方法。 A、资源 B、用户 C、资本 D、绩效 答案：D 解析：代理理论认为，人力资源管理采用战略管理的模式会给公司带来巨额利益， 比如在薪酬策略上，采用以绩效为基础的计酬方法，提倡3P(岗位、绩效与报酬) 管理模式。而后者包括制度管理(Institutiona1Management)和资源依赖(Resou rceDe-pendence)理论。 2. （）是劳工问题的

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