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培训实行计划方案 培训实行计划方案 PAGE / NUMPAGES 培训实行计划方案 . .. .. . 山西新华书店企业在岗职工培训推行方案 依照《山西新华书店企业职工教育培训推行规划》和山西新华书店企业党委《关于深入人才发展系统系统改革的建议》相关精神，为推感人才管理系统改革，改进人才培养支持系统，创新人才议论系统，全面推进企业供给侧结构性改革，最大限度激发人才创新创立创业活力，特拟定本方案。一、培训目的 企业职工要成立起“平生学习”和“团队学习”的理念，把工作和学习亲密结合起来，把学习和创新亲密结合起来，把团队学习和个人学习亲密结合起来，把推进学习型企业建设和做大做强做优目标亲密结合起来，不断创新培训工作系统。经过“走出去，请进来，派下去”的方法，造就“一专多能”的复合型人才、干队伍伍，真切做到工作学习化、学习工作化， 进一步实现企业 “职工素质， 工作效率、企业形象” 三提升。 为企业转型升级、提质增效供给强有力的人力资源保障。二、培训原则 1、坚持按需施教、务求实效的原则。 2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。 3、坚持走出去，请进来的培训原则。 三、适用范围 山西新华书店企业全体在岗职工。 学习参照 . .. .. . 四、培训组织与组织管理 （一）组织机构 组 长： 副组长： 成 员： 领导组下设办公室 办公室主任： 成员： （二）组织管理 企业人力资源部与绩效