新整理河北行政管理自考考试考前冲刺卷（1）.docVIP

河北行政管理自考考试考前冲刺卷（1） 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.知识经济背景下，思维方式的特点是____ A．开发 B．理性 C．直觉 D．创新 参考答案：D[解析] 知识经济背景下思维方式的特征是创新。创新就是以超常或反常规的眼界、方法去观察、思考问题，提出与众不同的解决问题的答案、程序或重新组合已有知识、技术、经验，获取创造性的思维成果，从而实现人的主体创造能力。 2.参与式决策的主要优点是____ A．集思广益 B．议而不决 C．强制性大 D．主观武断 参考答案：A 3.生产指挥系统划分为多少等级指的是____ A．管理幅度 B．管理层次 C．管理结构 D．管理决策 参考答案：B[解析] 管理层次是指生产指挥系统划分为多少等级。管理幅度则是指一名上级管理人员所直接领导和管理的下级人数，管理层次一般决定了组织的纵向结构，而管理幅度决定横向结构。 4.组织文化的精神文化说认为，组织文化的核心是____ A．信念 B．价值观 C．行为规范 D．组织作风 参考答案：B[解析] 精神文化说认为组织文化是以价值观为核心的，包括信念、作风、行为规范在内的各种精神现象。它体现在物质形态之中，并发挥其影响和制约作用，但不能把物质形态的东西包括在内。 5.将绩效考核分为定性考核和定量考核，其依据是____ A．考核的主体 B．考核的性质 C．考核内容 D．考核的形式 参考答案：B 6.目标管理的创立者是____ A．勒温 B．德鲁克 C．弗德勒 D．孔兹 参考答案：B[解析] 目标管理是美国著名管理学家德鲁克于1954年出版的《管理的实践》一书中首先提出来的。 7.下列关于传统品质理论的错误说法是____ A．认为领导者的品质是生来就有的 B．采用心理测验方法评价领导者的品质特征，是从第一次世界大战开始进行的 C．认为不具备天生领导品质的人就不能当领导 D．重视教育在领导培养中的作用 参考答案：D[解析] 采用心理测验方法评价领导者的品质特征，是从第一次世界大战开始时进行的。战后，心理学家尝试将相同的技术与方法应用于工业系统，这就导致了人事一测验运动，借助评价领导者的品质选拔领导者。 8.下列属于职务设计应考虑的两个主要维度之一的是____ A．专业化 B．职业化 C．规范化 D．标准化 参考答案：A[解析] 职务设计要从两个主要维度来考虑，即专业化与自主性。专业化指分工精细，每人承担的任务很少直到只承担一项任务，内容也很简单。所谓自主性指一个人在履行职务时，有自行决定自己工作的自由，自主性越高，工作上的自由度越大。 9.天一公司新聘一位风度翩翩的胡经理，在生活中，他为人公道正派，善于待人接物，在管理上，他了解市场行情，对本公司和竞争对手的优、弱势都了如指掌，半年时间就使天一公司走上了发展的腾飞阶段。这段话主要表现的领导者素质是____ A．知识素质 B．能力素质 C．心理素质 D．思想素质 参考答案：B 10.“力场分析法”的创造者是____ A．霍曼斯 B．利克特 C．德鲁克 D．勒温 参考答案：D[解析] “力场分析方法”是社会心理学家勒温创造的。他认为变革遇到阻力时如果用高压手段，可能一时平息，但反抗者会积聚力量，卷土重来。 11.属于正式领导者功能的是____ A．协助职工解决个人问题 B．倾听职工意见 C．协调与仲裁职工间的关系 D．代表组织对外交涉 参考答案：D 12.诺贝尔奖金获得者西蒙指出，管理就是____ A．计划 B．组织 C．决策 D．控制 参考答案：C 13.下列选项中属于组织结构变量的是____ A．规范化 B．规模 C．技术 D．目标 参考答案：A[解析] 结构变量反映了组织内部特征。它包括有：规范化、专业化、标准化、权力体系、复杂性、集权化、职业化、人员结构等。这些变量基本上是静态的，可以以它为标准来判别组织的特征。 14.20世纪80年代以来，组织理论和企业管理理论对组织中的人有了更为深刻的认识，其明显标志是____ A．组织文化崭新概念的出现 B．组织承诺的出现 C．工作满意感的出现 D．绩效考核的出现 参考答案：A 15.组织管理活动的出发点和归宿是____ A．绩效 B．效率 C．效果 D．效益 参考答案：A 16.组织发展的目的在于提高组织的____ A．效能 B．效率 C．效益 D．效果 参考答案：A[解析] 组织发展指运用组织行为学的理论和方法，对组织进行有计划的、系统的改革，以便促使整个组织更新和发展的过程，其目的在于提高组织的效能。 17.下列属于领导行为四分图的两个维度之一的是____ A．面向职工 B．面向生产