老年人管理规范课件.pptVIP

一、效劳对象; 二、效劳内容;二、效劳内容;二、效劳内容;三、效劳流程;四、效劳要求;五、工作指标;老年人健康管理效劳标准 ;;;考核中发现问题：; 对于慢性病的管理意义：不仅仅只是在做随访，也不仅仅是为了应对考核，我们所做的高血压和糖尿病的健康管理，应该是真正的管起来：要去发现、筛查病人，并对高危人群有个体化的健康教育指导，指导坚持合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡的健康生活方式，可以有效预防慢性病，定期体检，尽早发现早期征兆，积极采取有效措施，降低慢性病患病风险；对高血压、糖尿病患者指导标准治疗，合理用药，使血压血糖控制率显著提高，预防并发症，对已经出现并发症的慢病患者，帮助使之血压、血糖达标并维持长期稳定，从而最终降低致残率和死亡率，提高其生活质量、延长寿命。;考核中发现问题： 老年人体检数将不满65岁者算在内，体检表工程不够、填写缺项，辅助检查未填写在体检表中。 ● 中医体质辨识，如何辨识？ 1．采集信息时要能够反映老年人平时的感受，防止采集老年人的即时感受。 2．采集信息时要防止主观引导老年人的选择。 3．记录表所列问题不能空项，须全部询问填写。 4. 询问结果应在相应分值内划“√〞，并将计