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培训学校教师聘规范全 培训学校教师聘规范全 PAGE / NUMPAGES 培训学校教师聘规范全 word 文档仅供参照 教师聘用 第一节 招聘规范 ( 一）操作流程 ( 二）附件 1、《人员需求申请表》 2、《应聘申请表》 3、《职业心理测试题》 4、《入职笔试题》 5、《面试参照问题》一 6、《面试参照问题》二 7．《面试议论表》 8、《录取通知书》 9、《职工报到通知书》 10、《保密协议》 11、《试用签约意向书》 12．《专职教师聘用合同》 13、《兼职教师聘用协议书》 14、《兼职教师须知》 15、《职工辞职规范》 16、《辞职交接表》 17、《解聘通知书》 第二节：高效管理教师的三样武器 word 文档仅供参照 word 文档仅供参照 第一节：招聘规范 招聘目标 ：1. 满足培训学校现有工作的人才需要 , 保证平常工作顺利睁开。 满足培训学校将来发展的需要。 招聘原则 ：采用公开、公正、公正、择优招聘的方法 , 本着以人为本 , 德才兼备的原 则 , 保证培训中心人员结构的合理性。 招聘工作负责部门及相关责任人： 校长也许授课主管 ( 一） 操作流程： 一、宣告招聘信息1、选择招聘渠道 1.1 人才沟通中心 1.2 招聘洽淡会 1.3 传统媒体 ( 报纸杂志） 1.4 校园招聘 1.5 网络招聘 1.6 职工介绍 1.7 猎优等 2、招聘渠道的选择应试虑以下因素：招聘