挡车工计薪及奖罚制度.docx

word 挡车工计薪办法及奖罚制度 经公司讨论决定，适度调整挡车工计价工资及奖罚制度，提高积 极性，提升产品质量 ，特制定本制度。 一： 基本工资考核按单面每 46 元/10000 转， 双面 27 元/10000 转计算。 车间按计产综合考评计算工资：实行自愿加班 12 小时制，保底工资 3500 元， 原来轮休每天补贴 20 元取消。月工资 =计产工资 5000 元左 右 （包含星期天等 8 小时以外加班至 12 小时的加班工资） +考评工资（质量 奖 300 元+全勤奖 200 元+卫生奖 200 元）；根据每月考核年底评再选 优秀员工奖 1200 元。 二： 服从领班安排，在特别产品特殊情况下产量严重超过正常上下 浮动范围的机台， 由班长登记反应具体产质量情况， 对机台进行加速 或减速， 第 2 天管理层对比系数考虑实际情况做相应调整， 公布计算 这个产品所有产量核算方法， 当班要安心上班， 公司会全方面考虑产 量和质量比，不得要求班长立即公布核算系数，以此不 满停开机台 的按旷工处理。 维修机器或机器安排不够当班不能达到正常产量的可 以按值工一天 120 元计薪或按实际产量核算由工人自己选择但不另 加补贴。 正