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保 洁 员考 核 评 比 办 法 用心整理的精品 word 文档，下载即可编辑！！ 保洁员考核评比办法 为了促使保洁员履行工作职责，激发保洁员工作积极 性，特制定村庄卫生保洁员配备及考核办法。 保洁员工资由基本工资和考核奖构成。工资标准：保 洁员工资按基本工资 400 元，考核奖每人每月 100 元。村支 部书记是村庄卫生保洁员管理的第一责任人，要对保洁员 的上班情况进行考核，配合镇环卫监督所进行考核，具体 考核办法如下： 1、日常考核 （ 1）要求每天上午 10:00 前按保洁员工作职责完成责 任区域内卫生保洁，下午根据实际卫生状况好坏进行清 扫，安全责任由保洁员本人承担。 （2）村干部、理事会、驻村干部、镇环卫监督管理所 在检查过程中发现 1 次未清扫或清扫不到位，出现暴露性垃 圾堆、垃圾灰和溢桶现象，未穿保洁服进行作业的先进行 教育整改，发现 2 次未清扫或清扫不到位，出现暴露性垃圾 堆、垃圾灰和溢桶现象，未穿保洁服进行作业的除进行教 育整改外，经村委会、理事会研究根据卫生状况可扣除考 核奖金 10-20 元，发现 3 次未清扫或清扫不到位，出现暴露 性垃圾堆、垃圾灰和溢桶现象，未穿保洁服进行作业的。 经村委会、理事会研究可扣除考核奖金 20-50 元，用于奖励 表现优秀的保洁员；发现 3 次以上，除