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- 2021-09-08 发布于河北
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;一、何为招聘?;二、招聘的方法;三、人员初步筛选与面试;(二)筛选简历的方法
1、分析简历结构
要求简练、通俗易懂,从现在到过去排列
2、审查简历的客观内容
3、判断是否符合岗位技术和经验要求
注意个人信息和受教育经历
4、审查简历中的逻辑性
5、对简历的整体印象
;;面试;(二)面试提问技巧;;;;2.主持人的“自问”准备;3.如何编制面试问话提纲;二、面试放松技巧;;;;三、面试评价方法;1.招聘面试评价程序;;;;;;;四、避免面试误区;;;五、主试人的选择与训练;;;案例分析;;;;;;;;;;;
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