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试析员工忠诚度与企业发展的关系 管理心理学期末论文 试析员工忠诚度与企业发展的关系 院系：教育学院 学号：1209023 姓名：索迪 第 1 页第 1 页 试析员工忠诚度与企业发展的关系 目录 摘 要 3 一、问题提出 4 （一）社会历史背景 4 （二）关注员工忠诚问题的必要性 4 二、概念界定 6 (一)员工忠诚度 6 （二）企业发展 6 三、员工忠诚度与企业发展的关系 7 （一）不同的企业管理措施对员工忠诚度的影响 7 （二）员工忠诚度对企业的影响 8 四、改进措施 10 （一）员工忠诚度不高的具体原因通常如下 10 （二）措施 10 参考文献 11 第 2 页第 2 页 试析员工忠诚度与企业发展的关系 摘 要 随着经济的发展，员工忠诚度的概念越来越受到企业的重视。大量的研究表明，员工忠诚度对企业各方面的发展都起到促进作用。 我国的企业中普遍存在对员工忠诚度的重视不足的现象，由于企业制度和环境建设存在缺陷，员工忠诚度不高，需要从意识上重视忠诚度的作用和在企业管理措施上保障员工的忠诚度。 关键字：员工忠诚度、企业发展、忠诚度影响、企业管理措施 第 3 页第 3 页 试析员工忠诚度与企业发展的关系 一、问题提出 （一）社会历史背景 首先，社会成产力的不断提升，使得劳