半年度培训工作总结.pptxVIP

半年度培训工作总结 2010-10 目 录 目录 整体情况 整体情况 整体情况 整体情况 整体情况 整体情况 整体情况 公司级部分 部门级部分 目录 中欧在线 依集团要求，哈尔滨工厂共有经理级人员10人全部参加了培训，并扩大到了主任级及部门车间负责人，主任级14人全部参加了培训并有5名梯队人员参加了本次培训。 在培训结束整一个月后，为了更好的检验学员在课程当中对所学内容的掌握程度，同时检证学员在课程讨论中总结出来的可行办法进行了书面考核。 1、29人参加培训，29人全部参加了书面考试。 2、整体及格率达到了100%，整体平均成绩78分，其中经理级人员平均成绩79分，表明经理级人员在理解与运用课程上稍胜一筹。 3、整体平均成绩表 经理级内训师 管理层关注 王总为大学生授课 王总叁加大学生座谈 罗总讲授企业文化 两位老总一同参加员工座谈 罗总参加员工座谈 班组长培养 TTT后续 TTT转训工作讲师方面已准备好，待与一线部门沟通时间问题后即可进行，之后将组织内识师选拔，选出对培训讲授工作感兴趣，表达符合内训师要求的人员来承担内训师工作。 班组长培训的讲师方面早已沟通确认好，但缺乏班组培养的后续跟进，这是一项长期的内容，后续我将继续完善。 培训精细化 岗前培训 工作流程\方法 岗位所需技能和知识 入职培训 人事行政