卓有成效的管理者之经理人职业化塑造培训教材.pptVIP

本单元要点 员工敬业的Q12 经理人的责任——找对人 经理人的责任——干好事 优秀员工为什么会辞职？ 影得案例 陆帆从SC辞职 (50% for an aerospace firm.) Plan, organize, direct, control. 基于现实 百分百投入 感激 共同利益 包容 信守承诺 建设性建议 清晰的责权利 我的上司不正视现实，而且对未来缺乏展望。 我感到被排斥在外，而且我不信任我们管理层 我没有感觉到管理层认为我的贡献有价值 管理层经常指责埋怨、漠视职责和我们的权利。 成长路径 从此进入 对社会有贡献的人 实际影响增强 共赢发展 伙伴关系 职业人 工作者 职业规划 职业心态 1 2 3 4 6 7 9 12 5 8 10 11 Q12TM 最重要的12道问题 1、我知道公司对我的工作要求 。 2、我有做好我的工作所需要的资料与设备。 3、在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。 4、在过去的7天里，我因工作出色而受到表扬。 5、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。 6、工作单位有人鼓励我的发展。 7、在工作中，我觉得我的意见受到尊重。 8、公司的使命/目标使我觉得我的工作很重要。 9、我的同事们致力于高质量的工作。 10、我在工作单位有一个最要好的朋友。 11、在过去的6个月内，工作单位有人和我谈及我