非人力资源经理的人力资源管理;培训目的;培训内容;直线经理的管理责任;直线经理的工作结构;担负起竞争力的职责;什么是管理?;组织中的人与事;管理与领导;作为管理者的责任;成为组织里的人;企业干部胜任能力结构;什么决定公司命运;管理与领导职能分解后的企业成功因素;人力资源管理与竞争优势的关联;直线管理者的人力资源管理职责;人力资源部的工作与直线经理的工作;我们面临的挑战;人力资源环境发生了根本变化;影响人力资源管理三大竞争性挑战;我们的困惑;对策;构建适应知识经济的人力资源管理模式;1、管理层和员工有高度信任;挑战来自何处;怎样管理知识性员工;人力资源管理的目的;人力资源管理的目的是什么;X/Y理论:你信奉哪个理论;人力资源管理的思想基础;提升认识;我们的人力资源经营理念;人力资源经营理念;提升认识;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;优秀企业人力资源管理理念;人力资源管理体系架构;人力资源管理体系;人力资源管理体系及支持系统;如何解读
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