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新员工培训期间管理制度 新员工培训期间管理制度  第一条 为保证新员工培训期间的学习与实操培训能井然有序、有条不紊的进行，让每位新学员都能尽快融入到学习中去，特制定以下管理制度。  第二条 必需严格遵守矿规矿纪及员工行为规范，遵守工业广场的管理规定，不准在工业广场吸烟、喝酒、打骂、大声喧哗等，凡是发觉有违规违纪的，一律停止培训，取消培训资格，交回人力资源部。  第三条 学员必需遵守作息时间，准时上下课，不得无故迟到早退。学员在上课学习期间，无故迟到或早退一次，罚款20元;旷课一次罚款50元;迟到或早退累计3次按旷课1次论处。  第四条 上课期间要仔细听讲，做好笔记，不准接打手机，如有问题准时提出，不得擅自离开学习场所。  第五条 学员因有事不能上课，必需提前写请假条，注明请假原因、起止日期等。由班主任签字，交培训部门负责人批准。请假未被批准而缺课者，视为旷课。学员因病不能上课，有矿医院出具证明，最迟于次日交培训部门认定，否则病假无效。累计旷课2天的取消培训资格，交回人力资源部。  第六条 在前往培训地点时，上、下楼不得大声喧哗、拥挤吵闹，以免影响他人办公。  第七条 学员在上下班时严禁喝酒，凡发觉喝酒的，一律停止培训，交回人力资源部。  第八条 如需要入井实习时，要听从代课老师的支配，井下不准乱跑，统一上下井，凡有违规者，一律停止培训，上交人力资源部。  第九条 学员现场实操时，要仔细听讲，做好记录，现场操作、现场考核。  第十条 地面学习和井下操作时，要时刻听从老师支配，留意平安，凡不听从代课老师和其他人员劝阻的，取消培训资格。  第十一条 自觉遵守澡堂管理制度，更衣箱、吊篮内严禁存放烟草、点火物品及现金等珍贵物品;洗澡时不准黑身入池或在池内打肥皂等。  第十二条 学员在学习期间，不准参与黄、赌、毒等不正当活动行为，假如发觉，马上取消培训资格。  第十三条 老师在教学过程中应遵循教学原则，不断改进教学方法，努力提高教学质量。老师应依据教学计划的要求制定授课计划。应有完整的教案(课时授课计划)教案应按规定仔细编写，应尽可能接受直观性教学、数字教学、多媒体教学，提高学员学习的主动性，使学员理解、掌握更多学问要点。