SA8000新版标准培训.pptx

SA8000:2008 社会责任管理体系标准培训 ;SA8000－－产生背景;SA8000－－在全球和中国的应用情况;SA8000－－在全球和中国的应用情况;克扣工资！;SA8000－－关注的内容;SA8000标准与ISO标准比较;SA8000标准总要求;SA8000标准总要求;01版过渡到08版的变更点; 版本修订的目的和过程 条款说明更清楚 更好的与国际公约接轨 坚持ISO的原则，清楚界定国际公约中对劳动者权利的最低要求。;;; 增加新的定义;; 增加新的定义;SA8000条款解释;没有儿童在危险条件下工作; 童工 --- 准则;童工 --- 小结;SA8000条款解释; 强迫和强制性劳动 --- 准则;强迫和强制性劳动 --- 小结;SA8000条款解释;健康与安全 --- 准则;健康与安全 --- 准则;健康与安全 --- 小结;SA8000条款解释; 自由结社及集体谈判权利--- 准则; 自由结社及集体谈判权利--- 小结;SA8000条款解释;歧视 --- 准则; 歧视 --- 小结;SA8000条款解释;惩戒性措施--- 准则; 惩戒性措施--小结;SA8000条款解释; 工作时间--- 准则;工作时间--- 小结;SA8000条款解释;报酬--- 准则;报酬--- 小结;SA8000条款解释;管理体系;管理体系;管理体系;管理体系;管理体系;9.8 在选择供应商时应考虑其在社会责任方面的实施情况 9.9 在公司控制和影响范围内，公司应尽最大能力确保供应商和分包商满足此标准;公司必须建立和保持程序以： 与所有利益相关方定期沟通有关表现是否符合要求的数据和信息，包括： 管理评审结果 监控活动;必要时，公司必须 向寻求验证符合性的利益相关方提供合理信息 9.15 为核实公司满足本标准要求而进行的事先通知和未事先通知的审核时，公司应该根据要求给审核员提供合理的资料和取得资料的渠道。;