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— PAGE \* Arabic 1 — 销售人员薪酬管理制度 销售人员薪酬管理制度  销售管理及薪酬制度  一、行政制度  为维护公司利益和荣誉，保证销售工作的顺利进行特制定该守则  1、销售人员必须遵守国家法规、法令，自觉维护公司利益，不谋求公司制度规定之外的个人利益。  2、销售人员必须敬业爱岗、尽职尽责、勤奋进取，按质按量完成销售工作任务。  3、销售人员之间应团结协作、密切配合、发扬集体主义精神，建立良好的合作关系。  4、待人接物热情有礼，着装仪表整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一规范的办公秩序。  5、严格保守公司机密，以公司利益为重，不得做任何有损公司及客户利益的事情。  6、销售人员应及时做好客户登记、成交登记和值班记录工作，发生接待客户冲突，不得争抢，均按公司有关规章制度执行。  7、遇特殊情况由销售经理判别客户归属及业绩和佣金得分配。  8、销售人员在整个销售过程中必须口径一直，凡有疑难问题应向销售经理请示，严禁向客户承诺有关本项目不详、不实的事宜。  9、销售人员应时刻注意自身的素质修养，对项目的业务知识熟练掌握，对周边项目做到知己知彼。不断提高房地产专业知识及销售技巧，具备独立完成销售工作的能力及较强的应变能力。  二、销售人员的管