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公司厂规厂纪管理制度
为保证分厂正常的生产安全工作顺利开展，维持有效、有序的工作秩序，创造良好的生产工作环境，提高分厂全体员工素质和班组管理水平，树立良好企业形象，特制定本员工厂规厂纪。
第一条、处罚方式分为经济处罚和行政处罚。经济处罚分为50-1000元金额不等；行政处罚分为：通报批评、停职培训、留用察看、调离岗位、解除劳动合同。
第二条、处罚的目的是惩前毖后，因此在执行处分时，应遵守如下原则：
1、要有充分的理由和清楚的证据；
2、处分的轻重与违反制度的性质严重性和造成的损害或损失的轻重相符；
3、员工应明确必须达到的标准、应遵守的规定以及应具有基本的道德规范；
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