原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司大修期间承包商考核细则
序号
考核项目
考核内容
考核标准
备注
1
合同履约
1.1现场维护维修所使用的工具、专用工器具（含防爆工具）、乙供辅助材料未按合同要求配置、提供或配置（备）不到位
300～500元/项·次
1.2 项目经理、项目副经理、安全主管等合同规定的重要管理人员未配置齐全、离岗、请假或上岗未提前10天报机动部及所属运行部（专业中心）确认；如遇节假日未严格按公司规定办理人员的换休假等手续，加倍考核（法定节假日双倍考核）
10000元/人·次
1.3 专业工程师、高级技师、技术员等合同规定的技术人员未配置齐全、离岗、请假或上岗未提前5天报机动部及所属运行部（专业中心）确认；如
文档评论（0）