松树桥养老院内部管理规章制度.docxVIP

word可编辑 松树桥养老院内部管理规章制度  重庆市渝北区 松树桥养 老院 管 管 理 理 制 制 度 度 汇 汇 编 编 一、行政管理制度  （一）总则  1.全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德，以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标，全心全意为患者服务。  2.全院职工必须遵守养老院的规章制度，忠于职守，敬业爱岗，认真履行各级人员岗位职责，遵守纪律，忠诚养老院，保守机密。  3.全院职工必须服从养老院的统一工作安排和调动。  （二）行为准则  1.认真遵守养老院文明用语规范和医疗服务中对职工的基本要求，仪表整齐（胸卡、衣、帽、鞋子等），行为端庄，树立白衣天使的良好形象，自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白大衣进入食堂和  上街，不准化妆（淡妆除外）、手上戴首饰和穿拖鞋上班；工作期间禁止干私活、吃零食、闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电脑游戏、上网娱乐、带小孩、看非本专业书刊杂志（有患者时不能看任何书刊杂志），导医工作期间禁止看任何书刊杂志；坐班制护理人员夜间值班不准睡觉；医院冰箱不准存放个人物品、食品等；工作期间禁止打私人电话和利用内部电话聊天；工作期间会客不得超过 5 分钟。  2.严格执行考勤、请假制度，上班不得迟到、下班不得早退，工作期间不准串岗、严禁脱岗。值班者必须按时做好交接班。  3.讲文明、讲道德、加强集体主义观念，培养团队精神，加强医患、医护、各科室之间的沟通、协调，工作上做到分工不分家，团结协作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。  4.注意公共卫生，保持所在岗位及公共场所整齐、清洁、卫生，各部门、各科室做到自己科室人员责任承包。? （三）人事管理制度 ?  入职手续办理  1.员工入职手续办理部门为院办公室；  2.一般员工入职手续办理时，需要提交以下资料：个人身份证复印件、学历证明复印件、职业资格证复印件、一寸免冠证件彩照 3 张；  3.医疗、护理、技术人员入职手续办理时，除提交一般员工所需资料外，另需提供以下资料作为养老院存档，由医院代为办理注册手续：相关资格证、执业证正副本；  4.员工需保证应聘登记表中所登记内容的真实性，如出现隐瞒、虚假填报情况，视为严重欺骗医院，养老院保留追究责任的权利；  5.如养老院需要新员工提交离职证明、社保停交证明，员工需主动配合养老院工作。?  工作时间  养老院实行周六工作制，冬季：上午：8：30—12：00（值班可提前 1 小时休）；下午：1：00—17：30（值班可提前 1 小时休）；夏季：上午：8：00—12：00；下午：2：00—18：00。各科室根据科室和岗位实际情况，具体安排周休息日，以排班为准。?  考勤管理  1.养老院员工每日上下班均应进行考勤。  2.员工上班考勤后即视为上班，不得再因任何个人原因私自离岗； 3.有下列情况之一者，即被视为出勤违纪：  （1）迟到：签到时间晚于上班时间； （2）早退：于下班时间之前下班； （3）旷工：无故缺勤或不经请假缺勤者； （4）脱岗：未经主管同意或未在总经办登记于上班时间不在工作岗位超过 30 分钟者； （5）混岗：上班时间干私事，长时间接打私人电话，看非业务书籍、报刊、资料、杂志，睡觉，上网聊天，打游戏，嬉戏及其他有碍于正常工作的事情；  （6）串岗：到别的岗位上干与工作无关的事情；  （7）代人考勤或请人代考勤。人未到岗而考勤已经完成，但是无法查出代考勤人员，仍被视为请人代考勤。  4.考勤及违纪处理 员工违反出勤纪律的处理：  （1）迟到一次时间在 5 分钟内，扣减 10 元/人次；迟到时间在5-30 分钟内，扣减 20 元/人次；迟到半小时以上，超过半小时不足 2小时，按 2 小时内计算；迟到在 2 小时内扣除 30 元/人次；超过 2 小时按旷工半天处理。上班忘记签到者，按补签到时间为上班时间计算考勤；下班忘记签到者(需有他人证明)按 2 元/次扣减。无理由提前下班签到者按早退处理。早退时间计算与迟到相同。  （2）每旷工半天扣减一日工资、每旷工一天扣减日工资(当月工资总额)金额的 3 倍，即：所扣金额=旷工天数×日工资×3。  （3）年累迟到 100 分钟，扣减年终奖 5%，年累计迟到 200 分钟，扣减年终奖 10%，以此类推。  （4）脱岗、串岗或混岗，查处一次扣减 20 元。  （5）代人考勤或请人代考勤处以扣款 50 元。  请假管理? 1、法定假日  按国家规定，元旦 1 天、五一劳动节 1 天、十一国庆节 3 天、农历中秋节 1 天，农历清明节 1 天，农历端午节 1 天、