《大学生就业与创业指导（浙江财经大学）》章节测试答案.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 智慧树知到《大学生就业与创业指导（浙江财经大学）》章节测试答案 智慧树知到《大学生就业与创业指导〔浙江财经大学〕》章节测试答案  第一章单元测试 1、当代大学生重要的三个生涯课题不包括〔〕。A:就业B:职业C:创业D:实习答案:【实习】2、职场自我成长策略包括()。A:升级思维模式B:做好时间管理C:制定使命宣言D:改善人际关系答案:【升级思维模式;做好时间管理;制定使命宣言;改善人际关系】3、本课程总体目标：关心大学生提高求职技能，提升就业创业竞争力()。A:对B:错答案:【对】4、《大学生就业与创业指导》是一门实务性课程。()A:对B:错答案:【对】5、创业打算书一般是个人独立撰写完成的。()A:对B:错答案:【错】6、职业生涯规划书一般是团队共同撰写完成的。()A:错B:对答案:【错】7、就业能力提升、职业素养的培育是求职胜利的关键。〔〕A:对B:错答案:【对】8、求职就业是个人面对职业环境最直接的一环。〔〕A:错B:对答案:【对】9、职业的探究是个人在与职业环境互动中更清楚我是谁。〔〕A:错B:对答案:【对】10、当今，创业能力在职业生涯中将发挥更加主动的作用.〔〕A:错B:对答案:【对】第二章单元测试1、生涯规划是静态还是动态的()？A:动态B:静态答案:【动态】2、假如我们的目标职业欠缺了价值，那么我们就会()。A:失落B:厌倦C:焦虑答案:【失落】3、车日路模型中，车代表()？A:目标B:自己C:路径答案:【自己】4、生涯规划主要包括以下哪些()？A:评估和调整方案B:确定目标C:自我探究D:外部探究E:制定行动方案答案:【评估和调整方案;确定目标;自我探究;外部探究;制定行动方案】5、职业能力评估中正式评估〔结构性，量化、标准指标〕包括以下哪些()？A:面试B:考试C:技能问卷量表D:盖洛普优势测验答案:【考试;技能问卷量表;盖洛普优势测验】6、价值观的探究中可以用测评量表进行探究，包括以下哪些()？A:职业驱动力测试量表B:价值地图等测验量表C:WVI职业价值观测试量表答案:【职业驱动力测试量表;价值地图等测验量表;WVI职业价值观测试量表】7、三叶草模型它主要由哪三片叶子组成()？A:价值观B:兴趣C:能力答案:【价值观;兴趣;能力】8、兴趣是指人们以特定的事物或者活动为对象，所产生的主动的、带有倾向性和选择性的看法和心情。A:错B:对答案:【对】9、职业兴趣测评最主要用的量表是MBTI性格量表。A:对B:错答案:【错】10、车日路模型中，太阳的方向就是自己A:错B:对答案:【错】第三章单元测试1、以下说法哪项是不正确的？〔〕A:早预备有助于在求职中赢得主动B:漫无边际地收集就业信息C:聘请信息具有时效性D:可以主动输出对他人有用的就业信息答案:【漫无边际地收集就业信息】2、以下哪项是求职简历必需具备的？〔〕A:民族B:政治面貌C:婚姻状况D:籍贯E:联系方式答案:【联系方式】3、以下哪项不属于求职简历撰写要求？〔〕A:排版简洁B:突显优势，扬长避短C:内容简要D:与应聘职位需求不匹配E:文字简练答案:【与应聘职位需求不匹配】4、以下哪些属于就业信息？〔〕A:用人单位的岗位需求B:就业政策C:与就业相关的法律法规D:就业程序E:就业形势答案:【用人单位的岗位需求;就业政策;与就业相关的法律法规;就业程序;就业形势】5、通过以下哪些途径可以获取就业信息？〔〕A:网络B:聘请会C:实习实践D:社会关系答案:【网络;聘请会;实习实践;社会关系】6、就业过程中，哪些状况需要引起警惕？〔〕A:含糊的、有附加条件的、口头的高薪承诺B:收取押金，或以身份证、毕业证等做抵押C:非法传销D:无营业执照、无经营答应证答案:【含糊的、有附加条件的、口头的高薪承诺;收取押金，或以身份证、毕业证等做抵押;非法传销;无营业执照、无经营答应证】7、求职简历投递的主要途径有哪些？〔〕A:聘请会投递B:网络投递C:上门投递D:亲友推举投递答案:【聘请会投递;网络投递;上门投递;亲友推举投递】8、求职简历内容应当客观真实。()A:错B:对答案:【对】9、撰写求职简历，用数字描述详情更加令人信服。()A:对B:错答案:【对】10、STAR法那么可以用来分析和描述实践经受。()A:错B:对答案:【对】第