人力资源管理范本.pptVIP

《人力资源管理》课 件;第一章　人力资源管理概述 ;教学目标：掌握人力资源管理的概念、人力资源管理的内容，了解人力资源管理的历史发展过程，以及现代人力资源管理的特征和发展趋势。要求从总体上对人力资源管理的历史、内容以及发展有一个初步完整的认识。 教学重点：人力资源的基本概念，人力资源管理的内容，现代人力资源管理的特征 教学难点：人力资源管理的发展趋势 教学时数： 教学过程：;第一节　　人力资源的基本概念;;;;;;3、社会性 作为个体，个人与个人、个人与群体和团队、个人和组织、个人与企业制度、个人与企业文化等都有会相互作用和相互影响；作为整体，人力资源与组织、民族、国家等紧密联系在一起。 4、能动性 这是人力资源区别于其它资源的最根本所在。这种能动性主要表现在：一是人的自我强化，即人通过学习能提高自身的素质和能力；二是选择职业，人力资源通过市场来调节，选择职业是人力资源主动与物质结合的过程；三是积极劳动，这是人力资源能动性的主要方面，也是人力资源发挥潜能决定性因素。;;第二节　人力资源管理;;;;;;;;;;;;阶 段;;比较内容;第三节 人力资源管理者与管理机构;;;;;;;;;;;;;;;