组织生活会个人对照检查材料.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 组织生活会个人对照检查材料 一、存在的主要问题 (一)政治理论方面存在的问题  自己能够努力学习党的科学理论和基本学问，自觉遵守党的纪律规矩，履行党员义务，能够主动为党的事业进展尽自己的微薄之力。始终同党中央保持高度一致，在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在工作上讲仔细。但是对比党员标准，自己也还存在一些不严不实的问题和缺乏：  一是坚决理想信念有差距。表现为用科学理论指导实践创新的能力不强，解决党建工作重点、难点、热点问题缺乏钉钉子精神。  二是加强党性修养不够常常。表现为平常对全局工作关注不够、思索不深，对党建责任制落实状况的监督管理不够严格，存在好人主义现象，平常与基层党务干部说工作多、谈思想少，表扬多、批判少。  三是主动进取、开拓创新意识有欠缺。表现为思想不够解放，习惯于用老观念观看新事物、用老方法解决新问题，主动主动探究党建工作新思路、新途径、新方法不够。  (二)落实党风廉政建设和遵规守纪状况及存在的问题  工作中能够做到仔细履责，自觉抵抗不良风气的影响，严格遵守《准那么》和《条例》，但也存在一些问题和缺乏：  一是在落实党内监督职能上有差距。表现为在抓基层组织生活制度落实上的力度不够大、标准不够高、考核不够严、廉政提示不够准时，肯定程度上弱化了抓党性锻炼、抓作风监督等本职工作。  二是落实中央八项规定精神和实施细那么上还有差距。表现为没有形成严格落实中央八项规定、狠刹不正之风的高度自觉，更多停留在制度规范要求下的不能和追究责任高压态势下的不敢层面，还没有真正到达追求崇高人生理想境界下的不想的内在要求。  (三)履职尽责状况及存在的问题  作为机关党委书记，自己紧密围绕机关中心工作大局抓党建、带队伍，着力发挥党建引领作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展了一系列诗歌朗诵、读书共享会、学问竞赛等系列活动，收到了肯定成效。但也存在一些缺乏和问题，主要是实干作风不够过硬，表现为工作落实不够有力，踏石留印、抓铁有痕的刚性及韧劲缺乏，有的工作重部署、轻督查，重形式、轻效果。有的工作时紧时松，简洁粗放，针对性、操作性、实效性不够强，在推动形成党建工作的系统性、规范性、科学性上做得还不够到位。  二、对问题的缘由分析  (一)理论学习不够深入。学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，在联系马克思主义经典理论，联系党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史及党内法律法规方面做得不够，对讲话精神有时满足于读了、抄了、记了，对有些内容却知其然，不知其所以然。学习党章，对党章的修改历程讨论不够，对中国特色社会主义理论结合不够，导致对抓全面从严治党的举措落实上底气缺乏、刚度不够。  (二)在坚决理想信念上有差距。在思想上还没有真正做到把党的远大理想与个人利益追求合二为一，在工作生活中，有时出于本能地有本位主义倾向，这样必定导致对党建工作不能全身心地投入，抓党风廉政建设不够严格，甚至有时对一些不良现象不敏感、不批判，听之任之。有时认识事物、分析问题、对待工作站位不高、思索不深、大局意识不强，折射的是自己在坚决理想信念上的差距，忠诚洁净担当在自己内心的最深处印刻得还不够深。说到底，还需要进一步强化世界观、人生观、价值观的改造。  (三)宗旨意识责任意识不够强。全心全意为人民服务的思想在现实工作中树立得不牢。随着年龄的增长、职务的升迁、工作条件的改善，船到码头车到站意识有所萌发，服务意识日趋淡化，对新时期群众工作的新状况新特点讨论和把握不够，缺乏打通联系服务群众最终一公里的思想和行动自觉。其实质是没有根本解决我是谁、为了谁、依靠谁的问题。  (四)在提高能力素养上下功夫不够。当前，全面从严治党面临前所未有的进展机遇和挑战，迫切需要在谋求进展上树立新理念，在体制机制上作出新调整，在领导方式上实现新转变。这些对党务干部提出了更高要求。我常常感到事情多、压力大、责任重，但在实践中有时缺乏推动工作有效进展的新思路、新招法。心中很多，自然手忙脚乱。深入分析，主要是自己的能力素养与岗位要求有差距。面对林林总总的机关党建工作具体内容，在透过现象看本质，深入思索党建到底是什么?为什么?怎么抓等基本问题上下的功夫不够，在深刻把握机关党建的核心价值与内在规律上缺乏系统的、深入的讨论与探究。  三、整改措施和努力方向  (一)坚决理想信念。刻苦钻研历史唯物主义和辩证唯物主义，深入学习中国特色社会主义理论，特殊是深入学习领会习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，加强世界观改造，坚决马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念，在真学真懂真信真用上下功夫，增添政治敏锐性和鉴别力，