企业再造与人力资源管理再造.pptxVIP

企业再造与 人力资源管理再造主讲人：罗 赢 时间：9月2日上午8：30-12：00 个人自我介绍: 罗赢‘91年北京大学毕业, 加入PG公司.在中国PG从事人力资源管理开发8年, 历任招聘经理, 组织经理, 北京地区经理.‘98年9月起任美国UNISYS中国公司人力资源总监.职业生涯定位: 提升人力资源管理的专业造诣, 致力开发企业人力资源管理的经营效益.演讲主题与目标介绍现代企业的组织体制和人力资源开发体系;提出本土传统企业在市场经济体制下提升人力资源开发效益的思路和方法;探讨企业再造和人力资源管理再造的有效途径.日程1. 经济体制变革与传统企业生存危机2. 市场经济体制下的企业组织模式3. 提升效益的现代企业人力资源开发体制4. 企业再造与变革过程管理5. 企业人力资源管理的再造方法与实施6. 问题与交流经济体制变革与传统企业危机经济体制与企业经营模式社会主义市场经济环境的形成传统企业与现代企业比较传统企业的生存发展与变革再造传统企业的生存危机亏损严重资不抵债生产效率低下严重冗员, 福利负担沉重生产设备落后产品质量滑坡市场销路萎缩经济体制与企业经营模式企业经营模式的成型要素企业经营的主导方针业务运作的决策机制核心经营决策层的任用基础经济体制的性质特征社会经济活动的秩序: 行政统筹vs市场调节经济活动的经营单位:全社会vs单一企业现代企业经营的人力资源特征企业员工的业务能力