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浅谈如何做好思想政治创新工作
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和国家的政治优势和优良传统,无论是革命战争年代还是和平建设时期,思想政治工作都发挥了极其重要的作用。企业的思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分,是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作。随着社会的发展,特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快,企业目前的思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求,这就要求我们要从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度,紧紧结合企业生产经营实际,积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。
一、强化观念思路创新,使思想政治工作适应新形势
经济活动和社会生活都在发生变化,人们的思想意识、生活方式也在不断地发生变化。要想做好新形势下的企业思想政治工作,首先要更新观念,开拓思路,适应时代的要求。
一要改变旧观念,开阔新视野。其核心是千方百计地及时掌握职工思想的新动向,尔后有的放矢地采用职工喜爱的方法有针对性地开展工作,工作的目的在于增强职工的政治意识、改革意识和发展意识,落脚点是调动职工积极性,实现企业增效、职工增收。
二要适应新形势,开拓新思路。企业思想政治工作要随着时代的发展,尤其是随着企业的发展、企业重大活动、企业各阶段的主攻方向等,及时研究职工思想活动的新情况和新特点,有针对性地创新工作思路,采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作,使思想政治工作有的放矢。
二、强化形式内容创新,增强和赋予思想政治工作新任务、新内涵
思想政治工作的主要目标是提高人的素质,除了对职工进行党的路线方针政策、理想信念、法制道德、廉洁自律等传统的教育外,更重要的是要根据企业每个阶段生产经营任务的变化,不断注入企业发展的新内容、新要求,拓展新的服务领域。
一要向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展,激励和调动职工支持和参与企业改革,积极投身于企业的发展。加强形势任务教育,转变职工思想观念,调动职工工作积极性。对形势的看法,直接影响着职工的思想情绪和工作积极性。在企业加快发展的进程中,我们会遇到一些困难和问题。然而,有些职工把困难看得过重,对发展前景信心不足,甚至怨天尤人、不思进取。因此,思想政治工作我们要把形势教育作为一个重点,帮助职工正确看待形势,使他们掌握、分析和判断形势的正确方法,增强发展信心。另外在形势教育中,要做到有的放矢、对症下药,引导职工一分为二地看形势,既清醒地看到不利因素,更要清楚地看到有利条件和优势,充分利用有利条件,克服不利因素,树立信心,从而使其全身心地投入到企业改革发展和安全生产等工作中。
二要提高职工的综合素质。开展岗位练兵、技能培训、技术革新、网络知识教育等活动,满足不同层次职工的需要,逐步提高其综合素质。要坚持思想政治工作与业务工作相结合的原则,在动态的改革中稳定发展。思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证;而业务工作又是搞好思想政治工作的基础,两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作,忽视业务工作,企业效益就无从体现,职工福利得不到很好改善。反之我们只注重业务工作,轻视对职工的思想政治教育,那么一些职工有可能会出现工作散慢,得过且过,做一天和尚撞一天钟等不良倾向,从而导致企业无法向前迈进。因此,我们只有坚持思想政治工作,业务工作有机结合的原则,才能互为补充,相得益彰。
三要坚持以人为本。要体现思想政治工作的人文关怀。既要教育人、引导人、鼓舞人,又要尊重人、理解人、关心人,更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷,既以理服人,又以情感人,使职工有安全感、亲切感、归属感。人的感受和需求是多层次、多方面的,除物质需求外,还有政治需求、文化需求等;除安全感外,还有满足感、自豪感和成就感等。特别是当人们的生存需要得到满足之后,自我发展、自我实现的愿望就会日趋强烈。因此,在强化思想政治工作的同时,应注意解决职工的实际问题。关心他们生产、生活的方方面面,并着力解决好其关心的热点、难点问题,因为这些看似小事,但恰恰是职工心中的大事,它牵动着职工的思想,影响着职工的行为,直接关系企业的稳定和发展。企业对职工诚挚的爱护、关心和帮助是一种巨大的感召力和凝聚力。只有针对不同的人采取不同的方式开展工作,才能使思想政治工作入耳、入心、入脑,才能收到良好的效果。尊重人就是要平等交流,寓理于
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