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— PAGE \* Arabic 1 — 销售人员薪酬管理办法 销售人员薪酬管理办法  （一）  为了激励公司销售人员的积极性，特制定本薪酬管理办法。  一、销售人员薪酬构成：工资=基本工资+福利+销售提成+补贴+工龄工资  （一）基本工资（元/月）  销售总经理总监区域经理销售代表销售员  说明：1、基本工资的考核依据为销售指标；  2、销售员连续3个月未完成销售指标70%者解聘；  3、销售代表及区域经理每月未完成销售指标75%，基本工资发放75%；连  续6个月没完成销售指标70%者解聘；  4、总监及销售总经理连续6个月未完成销售指标80%，基本工资下调一个  等级，连续1年未完成销售指标者职位另行调整或解聘。  （二）福利：按国家社保缴纳xxxx年xx月xx日  （三）销售提成：  销售总经理总监区域经理销售代表销售员提成比例3% 4% 4% 5% 6%  新开客户奖金1-x级代理商的奖金:1000元；800元；600元……。  核发标准：正式签订代理合同，同时代理金及首批货款均已入账  方可计提此奖金。  说明：1、销售提成以实际回款金额总数为准，每个月发放上月度销售提成的70%，余额年底发放，提成奖金的个人所得税