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B、沟通能力:在与对方沟通时自已应注意什么?你曾经用过什么方法说服过对方?请举例。
C、组织协调能力:某个部门组织去旅游,但部门内部份同事意见不统一,你该如何处理?由你组织你父亲的70生日宴会,你如何做?
D、冲突管理:有一天小陈去财务报销出差费用,因一件小事与财务主管争吵起来,这件事明显小陈不对,但他是总经理的亲戚,对此你如何处理?
E、适应性灵活性:1、当你从这家公司??另外一家公司时,你用了多长时间支适应?这期间你碰到了什么困难?你是如何解决的?2、当你的上司(副职及正职)对某一件事的处理有不同意见时,你该怎样处理?3、你怎样与你不喜欢的同事安然相处、共同合作?
F、领导能力:1、你是如何激发下属努力去做好工作?什么时候?请举例说明;2、你如何应对最佳和最困难的员工?请举例说明。
G、团队合作:1、你怎样看待团体荣誉和个人荣誉?2、你喜欢与同事合作项目还是喜欢独立工作?你有帮助过同事什么?举例说明。
H、压力承受能力:你碰到压力最大的情况是什么?为什么?你是如何反应的?;面试方法:非结构化面试;(三)、面试过程注意4要点;面试过程注意4要点;(四)、提问技巧;提问技巧;(五)、面试误区;面试误区;面试误区;面试误区;面试误区;面试误区;面试误区;五、招聘评估;招聘评估;招聘评估
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