《组织行为学》见面课答案.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 智慧树知到《组织行为学》见面课答案 智慧树知到《组织行为学》见面课答案  见面课：激励人心 1、期望理论用公式表示就是 〔 〕。A.激励＝能力 ＋ 期望B.激励＝效价 ╳ 期望C.激励＝能力 ＋ 效价D.激励＝期望 ＋ 效价正确答案：激励＝效价 ╳ 期望2、我国社会基本矛盾转化对如何激励员工产生了哪些影响？ 〔 〕。A.员工要求有更高的薪水B.员工的获得感、美好感、安全感提升是核心C.员工的劳动能力要求更高D.员工队伍的物质文化需求水平会提高正确答案：员工的获得感、美好感、安全感提升是核心3、 新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么？ 〔 〕A.新生员工要求有更高的薪水B.70后员工的物质文化需求不高C.新生代员工的自我产生更大影响D.70后员工对劳动条件要求不高正确答案：新生代员工的自我产生更大影响4、依据自我确定理论的分析，下面哪个工作产出最简单自主动机影响？ 〔 〕A.销售员B.流水线工人C.银行柜员D.设计师正确答案：设计师5、下面哪个说法表达了认知失调理论的观点？ 〔 〕A.详情确定成败B.日有所思，夜有所想C.干一行，爱一行D.失败是胜利之母正确答案：干一行，爱一行见面课：组织行为的理论与方法1、关于组织行为学所商量的理论，下面哪种观点是正确的？ 〔 〕A.是内隐的，可以观看的行为。B.是在现象中无法直接观看的。C.是组织内部或外部外发生的行为。D.是有固定结构的。正确答案：是在现象中无法直接观看的。2、组织行为学对人与人协调效率的观点，下面哪种描述是正确的？〔 〕A.分工与交易将会使得社会福利最大化。B.市场可以有效地配置资源。C.人的有限理性让组织比市场更有效协调。D.组织通过价值实现协调。正确答案：人的有限理性让组织比市场更有效协调。3、 相比于传统的工业化组织，互联网组织更加看重哪个因变量？ 〔 〕A.绩效B.创造力C. 离职率D.缺勤率正确答案：创造力4、管理成为一门真正的学科，引入了科学讨论的方法。这种做法是从哪一个历史人物开始的？ 〔 〕A.泰罗〔F.M. Taylor〕B.法约尔〔Henri Fayol〕C.韦伯〔Max Weber〕D.梅奥〔G. E. Mayo〕正确答案：泰罗〔F.M. Taylor〕5、下面那一本著作首次把管理的重点放在了组织中的人身上？ 〔 〕A.《科学管理原理》B.《管理行为》C.《工厂管理与一般管理》D.《工业文明的社会问题》正确答案：《工业文明的社会问题》