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从数据挖掘到知识产生.pptxVIP

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  • 2021-09-09 发布于北京
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从数据挖掘到知识产生.pptx

    惠普知识管理的一个实例：员工忠诚度分析 从数据挖掘到知识产生 郭崇华 中国惠普有限公司人力资源开发部经理 员工忠诚度分析 – 事实与数据 12%的高价值员工表达“对现在工作不满” 25%的高价值员工表达“在未来一年打算离职” - 其中，67%的高价值员工对现状表示“满意” 员工忠诚度分析 - OFI(待遇适配指数) 消费者在购买商品时，其购买决策取决于商品各方面给他带来的总体感受，即最终形成的偏好。 员工忠诚度分析 - OFI(待遇适配指数) 员工忠诚度分析 - OFI(待遇适配指数) 高离职倾向 高留职倾向 离职倾向 谢 谢!

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