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朱家店煤矿平安培训制度 　　朱家店煤矿平安培训制度  　　第一章 总则  　　第一条 为进一步加强和规范全矿员工平安培训工作，全面提高员工平安素养和岗位操作技能，依据《中华人民共和国矿山平安法》、《煤矿平安规程》、《山西省煤炭管理条例》的相关要求和《离柳焦煤集团有限公司员工平安技术培训规定》的精神，特制定本制度。  　　第二条 平安工作是煤矿永恒的主题，必需坚持管理、装备、培训并重 的原则，扎实有效地常抓不懈;平安培训工作是实现全矿平安生产的重要基础工作，必需坚持强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则，对员工进行有计划的培训和经常性的教育。 　　第三条 员工培训工作由主管培训工作的矿领导负责并将其纳入矿办公会议的议事内容;各单位主要领导是员工平安培训的第一责任者。培训部门牵头，培训主管矿长负责组织安监、通风、机电等有关部门编制员工平安培训规划和年度计划，并经矿党政联席会议探讨提交职代会探讨通过后组织实施。各基层单位要依据矿年度培训计划，结合实际，制定本单位的平安培训计划，并责成专人逐月组织实施。同时要按规定准时派员参与集团公司、矿举办的各类平安培训班。  　　第四条 培训科是矿平安培训的职能部门，接受本矿员工培训中心的业务指导，负责对员工进行平安培训。矿平安科是平安培训的监督部门，对全矿平安培训工作和入井员工持证上岗状况实施监督、检查、考核。  　　第五条 依据集团公司规定要求，全矿入井员工必需严格执行《平安工作资格证书》和《上岗操作证书》制度员工只有经过培训具备本工种(岗位)的平安水平，达到应知应会标准操作要求，同时有坚固的平安意识和法制观念，考核成果合格才可以取得《平安工作资格证书》和《上岗操作证书》。凡没有取得《平安工作资格证书》者，一律不准入井，凡没有取得《上岗操作证书》者，一律不准上岗。  　　第二章 培训机构及任务  　　第六条　依据集团公司规定本着精干、多能、高效 的原则，建全培训科。负责对平安培训工作进行组织管理，计划实施和督察考核。 　　第七条　依据集团公司规定要求，矿培训科要依据培训规模和岗位实际，配备足够数量的专职管理人员和老师，要在全矿各单位聘请一批中级以上职称、大专以上学历的专业人员和有丰富阅历的技术骨干担当矿兼职老师。努力做到师资队伍专兼结合。  　　第八条　培训机构的任务和培训对象  　　1、集团公司的培训机构为平安培训中心，负责培训集团公司脱产一个月以上的平安培训任务。全矿正副科、区、队平安管理人员、特种岗位作业人员要按规定、按计划参与培训。  　　2、培训科是矿平安培训的教育主管单位，负责全矿培训计划的组织实施，承办全矿每年的平安教育再培训任务;协调平安科办好平安教育展览，对平安生产阅历和典型事迹进行宣扬教育;负责区队平安录像学问的播放;负责组织开展经常性、群众性、普及性的平安教育活动。  　　3、每年对从事井下工作人员的平安技术培训时间必需执行集团公司如下规定：  　　(1)矿长、生产、平安、机电、开拓副矿长、总工程师、副总工程师、工程师、技术员、平安科科长、副科长培训时间不少于一个月。井下区队长、班组长、矿山抢救队队员、专职安监员、专职瓦检员培训时间不少于一个半月。  　　(2)采掘、通风、防尘、爆破、采区电钳工、瓦检员、电气设备防爆检查、爆破材料管理、提升运输司机、安监员等技术工种，培训时间不少于一个月。  　　(3)新进矿的井下员工上岗前必需进行三个月以上的脱产平安培训，经考试合格后，在有阅历的员工的带领下工作四个月，经考核合格，方可独立作业。  　　(4)对调换矿井和工种人员，必需重新进行平安培训。  　　(5)依据集团公司规定每隔两年对从事井下工作的员工进行复训考核，时间不少于10天。  　　(6)凡从事井下作业的员工必需参与15天以上的脱产、半脱产、或业余平安培训;从事井下辅助单位作业的员工必需参与7天以上的脱产、半脱产、或业余平安培训。  　　4、各单位必需接受集团公司和矿下达的指定专业的平安培训。  　　第九条 地面及井下特种作业人员的培训、考核、发证由上级机关组织进行;除特种作业人员、区队长以外的其他工种(岗位)的人员的平安工作资格的培训、考核、发证由矿培训、安监部门负责组织进行。  　　第十条　集团公司组织的平安强制性培训其培训费及书籍费由矿支付。、  　　第十一条　平安培训教育经费，主要用于购置一般的教学仪器、用品，编印教学辅导资料、考卷、兼课酬金等。按集团公司的有关规定，矿财政要全力保证平安培训和平安宣扬教育的开支。确保全矿平安培训和平安教育活动的正常进行。  　　第十二条　依据集团公司规定，要按标准全力搞好平安培训教学基地建设，充分发挥培训基地实物教学的作