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农民工劳务标准合同标准 农民工劳务标准合同标准 PAGE / NUMPAGES 农民工劳务标准合同标准 农民工劳务合同范本 编号 ____________ 农民工书 甲方 ( 用人单位 ) 名称 _________________________ 性质 _________________________ 地址 _________________________ 乙方（劳动者）姓名 _____________性 别__________ 出生年月 _________________________ 身份证号码 _________________________ 户口所在地 _________省_____县（市、区） _____乡______村 省劳动和社会保障厅 监制 xx 省 建 设 厅 依照《中华人民共和国劳动法》和有关规定 , 甲乙双方经相同协商一致, 自觉签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同限时 经甲乙双方协商一致， 劳动合同限时采用以下第 _____种形式： 1、有固按限时劳动合同 本合同于 _____年_____月_____日见效，于 _____年_____月____日终 止。其中试用期自 _ ____ 年_____月_____日始，至 _ ____ 年_____月 _____日止。 2、无固按限时。其中试用期自 _ ____ 年_____月_____日始，至 _ ____年_____月_____日止。 3、以完成必然工作为限时。本合同见效日期为 日；以乙方完成 合同停止时间。  ______年____月____ 工作（任务）为 二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担当  岗位（工 种）工作。乙方的上岗证号码为 ____________。 三、劳动保护和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方获取相应的操作证书方可上岗。 5、甲方依照生产岗位的需要，依照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方装备必要的安全防范措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工 现场要吻合《建筑施工现场环境与卫生标准》（ JGJ146－2004）。 6、甲方将依照国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防范劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、薪水待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月薪水（或日薪水）为 _____元，试用期满后 月薪水（或日薪水）为 _____元。 双方约定的薪水不得低于当地最低薪水标准。 8、甲方安排乙方加班加点，应依照《劳动法》等规定支付加班加点薪水。 9、甲方应在每个月 _____日发放乙方的薪水，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同停止、清除后应当一次性付清乙方的薪水。 甲乙双方对薪水支付的其他约定 _____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 10、甲乙双方依法参加社会保险。 11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，依照国家、省有关规定履行。 五、劳动纪律和劳动合同的清除、停止 12、乙方应严格遵守甲方的各项、劳动纪律和安全技术操作规程。 13、甲方有以下状况之一的，乙方可以随时清除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁也许非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法找寻和拘禁乙方的； （四）甲方未依照国家规定和劳动合同约定支付劳动酬金也许供应劳动安全、卫生条件的。 14、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时清除劳动合同： （一）在试用期内被证明不吻合录取条件的； （二）有打架打架、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为； （三）严重渎职也许徇私舞弊，对甲方利益造成重要损害的； （四）被劳动涵养或被追究刑事责任的； （五）不遵从甲方正当工作安排的； （六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 15、乙方清除本合同，应当提前 ____日（不高出 30 天）以书面形式 通知甲方，不得擅自离职。 16、期满或双方约定的劳动合同停止条件出现的，本合同即行停止。 六、经济补偿和法律责任 17、因甲方原因清除劳动合同，甲方应依照国家、省有关规定支付经济补偿金。 18、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当肩负补偿责任。 七、当事人约定的其他内容 19、甲乙双方约定的其他内容： ________________________________________________ ____