酒店劳动合同范本完整版.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 酒店劳动合同范本完整版 浙江假日之星商务酒店  劳动合同书  浙江假日之星酒店管理有限公司（以下简称甲方），因经营需要聘请________________先生/女士（以下简称乙方）为员工。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），以及国家相关法律法规和地方政府的其他规章，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守。  第一条合同期限、试用期限  一、本合同有效期限为_______________个月，自_________年________月______日起至  __________年_________月________日止；其中试用期______个月，自_______年____  月____日起至_______年____月___日止。  二、本合同期满后，经甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同不再约  定试用期。  三、在试用期内，乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同；甲方可以与乙方解除  劳动合同且无须支付经济补偿金。但试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损  失的，解除合同时应承担相应的赔偿责任。  第二条工作岗位、工作职责  一、甲方根据经营需要，安排乙方从事工作。  二、乙方在合同期限内，应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法，按时、按质、  按量完成工作。乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务，并  应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。  三、甲方确实因乙方的能力（专业、工作、体力）或工作表现，可以变更乙方的工作岗位  或职务，并相应变更劳动报酬。  第三条劳动保护和劳动条件  一、乙方在正式上岗前，甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和  安全教育。  二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的  环境条件下从事工作。  三、甲方根据业务工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供相关工作用品。  四、乙方在上岗前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方，否则后果由  乙方自行负责。  第四条工作时间和休息休假  一、甲方安排乙方执行 _综合计算工时工作制。  二、甲方因业务（岗位）需要，要求乙方轮班工作，或因工作需要、供电、供水状况变化等原因，调整乙方具体的工作时间及公休假日的日期，乙方须尽力配合。  三、甲方确因业务经营需要，要求乙方延长工作时间的，乙方应尽力配合甲方的规定和制度执行，且不违反国家和地方的相关法律和法规。  四、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。有薪假期待遇按甲  方有关规定和制度执行，但必须遵守国家和地方的相关法律和制度。  第五条劳动报酬  一、甲方给予乙方的基本工资标准按 1860元计算。  二、乙方工资按甲方既定的薪资核定办法核给。甲方实行新的工资制度、调整工资水平或  乙方的工作岗位发生变化时，可根据甲方既定制度调整乙方的工资额。  三、甲方发给乙方的薪资总额（包括乙方的个人所得税，需由个人缴付的有关社会福利费  用，甲方核定的奖金、津贴包含国家规定的各类补贴），按甲方既定制度确定并支付，但以不违反国家的规定为原则。  四、甲方以货币形式或银行代发形式按月支付乙方工资，甲方发薪日为每月 10 日。  五、在本合同有效期内，甲方有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依  法修改公司工资制度。  六、乙方按国家规定缴纳的个人所得税，由甲方在每月发薪时代扣代缴。  第六条社会保险和福利  一、甲方根据国家和甲方有关规定，建立建全保险福利制度，创造条件改善集体福利，提  高乙方的福利待遇。  二、甲方应按规定为乙方交纳社会保险费，甲、乙双方各自承担相应的部分，乙方应缴纳  部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。  三、乙方在甲方工作期间，因患病或非因工负伤；需要停止工作接受医疗时，甲方按国家  有关规定给予乙方一定的医疗期限。  四、乙方在甲方工作期间，因患病或非因工负伤、工伤的医疗生活费用；按甲方的既定制  度处理，但以不违反国家有关规定为原则。  五、本合同解除或终止，甲方提供给乙方的社会保险和福利待遇同时终止。  第七条教育、