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农民工工资支付管理学习办法 农民工工资支付管理学习办法 PAGE / NUMPAGES 农民工工资支付管理学习办法 . 农民工薪资支付管理方法 （试行） 第一章 总则 第一条 为成立规范有序的劳务公司管理体制， 仔细贯彻落 实国家和上司单位对于对农民工薪资支付管理的有关规定，保证项目依法有效利用社会资源，促使公司健康发展，保持劳务公司人员稳固，保证施工生产正常进行，确实保证农民工的合法权益；依照国家有关法律法例，联合工程项目精美化管理有关要求、建筑业“营改增”行业背景和项目实质状况，拟订本方法。 第二条 农民工薪资支付原则 （一）农民工薪资支付保证归入合同条款的原则。 （二）优于工程款支付的原则。 （三）及时、足额发放的原则。 第三条 本方法试用于 XXXXX。 第二章 组织机构和职责分工 第四条 项目部成立保障农民工薪资支付工作小组： 组 长：项目经理 党工委书记 副组长：项目工会主席（党群协理员） 成员：办公室、工程部、工经部和财务部负责人第五条领导小组职责分工 ;.. . （一）项目经理和党工委书记全面负责农民工薪资支付管理 工作。 （二）项目工会主席（党群协理员）主持本项工作的实行， 详细负责保障农民工薪资支付平时管理工作，对薪资发放流程进行全过程监察。成立工作日记，及时将工作展开状况全面、照实、负责的进行写实记录，及时解决工作中碰到的问题。 （三）项目办公室负责劳务公司资质审查及农民工管理，收 集农民工信息，成立农民工实名登记基本信息库，及时掌握农民工出入场时间。 （四）项目工程部依照《工程项目精美化管理方法》，每个月 对合格实物工程量收方， 保证数据的正确性， 完美资料后及时移 交项目工经部。 （五）项目工经部负责核实外协队伍资质， 掌握外协队伍工 程业绩、诚信履约状况，清理履约保证金及农民工薪资保证金缴 纳状况；每个月及时与工程部对接收方资料， 并将验工计价资料交 公司有关部门按流程审批， 成立工程验工计价台帐， 交项目财务 列账。 （六）财务部负责劳务公司履约保证金及农民工薪资保证金 的收缴、农民工薪资拨付和发放监监工作。 对未能依照料理方法 及有关规定提交拨付农民工薪资资料的劳务公司负有指导、 帮助 的责任。 （七）各部门指定专人负责有关工作。 ;.. . 第三章 农民工管理 第六条 农民工进场管理 （一）劳务公司进场前一定向项目办公室上报农民工信息及有关资料存案，包括但不限于以下资料： 1、与农民工签署的劳务协议（复印件），劳务公司须加盖鲜章； 2、与农民工个人从事岗位符合的薪资标准，劳务公司须加盖鲜章，农民工自己须署名确认； 3、全部进场农民工银行账户开户信息清单，劳务公司须加盖鲜章； 4、农民工基本信息：姓名、性别、年纪、进场日期、家庭 地址、联系电话等； 5、农民工个证人件：身份证复印件、特种作业证复印件（按要求供给）、银行卡号复印件和开户行等信息。 （二）项目办公室负责对农民工信息进行现场收集及资料复 核，现场收集和复核资料一定包括但不限于： 收集农民工照片及 署名，核实农民工身份证号码、银号卡号、工作岗位、薪资标准 等信息。 （三）项目工会主席（党群协理员）制定《清廉协议》，项 目部与劳务公司签署协议，共同对清廉从业做出保证。 （四）项目工经部负责清理履约保证金及农民工薪资保证金 缴纳状况，财务部进行收缴。 ;.. . 第七条 过程控制 （一）项目党群协理员牵头，项目办公室、工经部、财务部有关人员参加，每个月15-20日按期（也能够依据实质状况采纳不 按期抽查）到各工点摸底检查，对农民工进行点名，盘点各劳务公司农民工人数。增强平时交流，掌握农民工薪资标准和发放情 况，如与登记信息不符，每发现一人，将在当月核查评论中扣 1 分并处分款 200元。 （二）劳务公司施工过程中新增农民工按第六条规定及时上报登记存案。 第八条 农民工散场管理 农民工散场时，劳务公司一定及时报告项目办公室并填写农民工散场登记表，供给农民工基本信息、薪资结算和支付状况等内容，办公室做好台账更新工作。未供给农民工散场登记表的，对劳务公司罚款200元/人次。 第四章 薪资支付 第九条 薪资发放流程 （一）项目工程部每个月20日前达成对劳务公司当期合格工程量的收方工作，两方署名确认后交项目工经部。 （二）项目工经部负责劳务公司验工计价管理工作，每个月 日前上报公司有关部门完美验薪资料审批工作。 （三）劳务公司依据当期验工计价总数， 开具相应金额的增 ;.. . 值税一般发票或专用发票，交由项目财务部列账。 （四）项目财务部依照“一次审批、两次核实、两次拨付” 的原则，将当期对付款项分为两次核实并支付。 1.第一次核实：劳务公司将当月农民工薪资支付表交由项目财务部，项目工作小组组织有关部门进行核实。 2.第一次拨付：项目工作小组对当月