浅谈公务员招录.pdfVIP

浅谈 2013 年广西公务员招录 随着 2013 年 6 月 22 日及 23 日最后一批面试工作的结 束，2013 年广西壮族自治区公务员招录工作已经圆满落下帷 幕。 今年，广西壮族自治区全区 14 个设区的市和 31 个自治 区直属机关共计划招录公务员 8232 人，其中行政系统招录 6898 人，党群系统招录 1334 人。 一、基层职位招录比例上升。 本年度广西公务员考试 8232 个职位中，县级机关招录 4024 人，占 49%，占据了此次招录计划的半壁江山。由此可 见，基层公务员需求不断上升。江泽民说过 : “基础不牢 , 地 动山摇 ”。基层干部直接接触群众，直接联系群众，直接为 群众办实事，是推动各项工作的“顶梁柱” ， 基层工作做得 好不好 , 会直接影响到社会的稳定。在基层工作过的公职人 员能更好地“想群众之所想，急群众之所急” 。这也从侧面 体现了国家招录公职人员更加看重基层工作经验。 二、服务基层人员招录计划上升。 2013 年广西共安排招录计划的 10%定向招录在广西服务 期满 2 年的服务基层人员，虽然在比例上来说，于 2012 年 比例相同，但 2013 年计划招录人数较 2012 年减少了 11%。 服务基层人员的招录计划数仍呈现上升趋势，更体现了国家 关注基层人员、重视基层人员的执政理念。服务基层多数是 刚毕业的大学生，大学生充分利用自己所学的知识到农村传 播新思想、新观念、新科技、新知识、新文化，通过点滴实 事去服务基层，改造基层。因此，关注服务基层人员是贯彻 落实国家关注大学生就业，促进社会共同发展的重要举措。 三、考题更加注重民生。 今年的笔试题型紧接地气，依“以民为本”为基准，融 合和谐社会，着重体现民生思想，以构建社会主义核心价值 体系为目标设置题型。婴幼儿问题配方奶粉、关爱青少年、 三农问题、工业污染等分别出现在了行政能力测试考题以及 面试中，而重中之重的申论则以新时代工人面临的总总问题 为线索揭露现代工人面临的困境，呼吁社会各界，特别是企 业，要坚持以人为本的科学发展观，推进人的全面发展。